致想突破舒适区的机械研发人：

你或许深耕机械设计多年，能熟练驾驭建模、仿真、工艺优化，却因 “没接触过带压作业、液压修井”，对石油装备领域望而却步？你可能心里犯过嘀咕：“这些专业名词听着就复杂，我能做好吗？”

其实不用怕 —— 我们团队最初接触带压作业设备时，也和你一样对 “高压密封”“井场工况适配” 感到陌生。但我们始终相信：再复杂的设备，本质都是 “机械逻辑的组合”，就像拼难度系数高的乐高积木，没人一开始就会，但只要敢拆解、敢尝试、不怕试错，总能摸清搭建规律，甚至拼出比说明书更优的形态。

我们要找的，不是 “天生懂石油装备” 的人，而是 “有扎实机械功底、敢跳出舒适区” 的你。哪怕你从未碰过带压作业设备，只要你有解决问题的硬能力、愿意学习的冲劲，我们就愿意给你平台、给你培训、给你试错的空间，让你的机械才华在新领域落地，从 “陌生” 到 “精通”，甚至成为这个赛道的技术骨干。

一、公司介绍

(一) 母公司介绍（托普威尔石油技术股份公司）

托普威尔石油技术股份公司成立于 2002 年 3 月，总部位于北京，是国内油气井带压作业与液压修井领域的标杆企业，先后获评国家高新技术企业、北京市院士专家工作站、北京市
“专精特新” 中小企业及国家 “专精特新” 小巨人企业，深耕行业 20 余年，已构建 “工程技术服务 + 油田数字化服务 + 设备制造 + 国际贸易”
的全产业链服务能力。

技术实力上，公司持续突破行业天花板：完成国内首口超高压气井带压作业（最高压力 85MPa）、国内首口海洋平台带压作业，创下亚洲地区带压作业最高施工压力纪录（102MPa）；自主研发的 TT150K 带压作业设备获 “CIPPE 展品创新金奖”，TT400K 等多型号设备（覆盖 35-140MPa 压力级）填补多项国内技术空白，其中首套国产高端带压作业设备出口非洲壳牌加蓬项目，标志着
“中国制造” 在能源高端装备领域的突破，累计拥有专利 150 余项。

团队与市场方面，公司现有员工 320 人，75% 以上拥有大专及以上学历，平均年龄 33 岁，组建了 19 支专业作业队伍（含 11 支带压作业队）及高效的研发、管理团队；服务覆盖中石油、中石化、中海油三大央企及壳牌、雪佛龙等国际油企，累计完成 1000 余井次关键作业，赢得行业广泛认可。

如今，母公司以成熟的技术体系、资源网络与行业经验全力赋能德阳子公司，为机械工程师提供
“技术转化 + 职业成长” 的优质平台，诚邀有志青年共筑石油装备新事业，共享发展成果。

(二) 子公司介绍

现在，我们要在四川省德阳市旌阳区开启新征程 —— 创立全资子公司，专攻带压作业、液压修井设备的研发制造。目前子公司已进入筹办关键期，正与德阳市经开区签署投资、入园协议，计划 2025 年四季度正式投产。我们不想等 “一切就绪” 再招人，而是要提前找到 “敢闯新领域” 的伙伴：你可以从筹备阶段就深度参与，不用 “接盘现成流程”，而是和我们一起拆解带压作业设备的技术逻辑、搭建研发体系 —— 哪怕你一开始对 “井场作业需求” 不熟悉，我们会带你去调研、请行业专家带教，让你的机械能力快速适配新场景。

在这里，没有 “因陌生而被忽视” 的尴尬：你的机械研发经验是核心底气，带压作业领域的知识我们帮你补；没有 “试错就挨骂” 的压力：公司愿意为创新买单，哪怕方案初期有偏差，只要能复盘改进，就是成长的价值；更没有 “能力无处安放” 的遗憾：你的每一次设计优化，都能直接解决油田作业的实际痛点，让 “机械技术” 真正服务于国家石油行业的需求。

二、招聘岗位

• 岗位名称：机械工程师（带压作业 / 液压修井设备研发岗）
• 工作地点：四川省德阳市旌阳区国际物流港开发区（子公司注册运营地，配套完善、交通便利）

三、我们需要这样的你：经验可补，能力不缺

我们不 “唯石油装备经验论”，更看重你 “迁移能力” 和 “突破勇气”：

1. 学历与专业：研究生及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化工程、机械设计及理论等机械工程类相关专业（若有突出机械研发成果，学历可适当放宽）。
研究生及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化工程等机械工程类相关专业；若有突出机械研发成果（如通用机械结构优化专利、设备仿真分析案例），学历可放宽至本科—— 无石油装备专业背景者，入职后享行业内经验丰富的人员’（为母公司 10 年以上带压作业设备使用和维修经验的资深员工，覆盖专项设备的基础原理、行业规范、井场工况适配’等核心知识），帮你快速补足行业认知。

2. 软件硬实力：能熟练用
SolidWorks/ProE 完成三维建模、AutoCAD/CAXA 绘制工程图纸、ANSYS 开展仿真分析（独立完成通用机械设计的力学验证全流程即可）；针对石油装备场景，公司提供专属支持：① 带压作业设备三维建模模板（含井架、夹持机构等核心部件标准化模型）；② ANSYS 仿真参数库（覆盖 35-140MPa 压力级设备的力学分析参数，无需从零调试）；③ 工程图纸标注规范（适配油田作业设备的行业标准），帮你快速将通用软件能力迁移至新领域

3. 项目主导力：有 3 年及以上机械设备研发经验（通用机械、专用设备均可），至少参与过 1 个项目的‘方案设计 / 仿真分析’模块（无需完整主导）；无石油装备经验或完整项目主导经验者，入职后可深度参与子公司筹备期项目（如带压作业设备结构优化）—— 由研发负责人全程带教（从需求分析到样机测试，分阶段指导），先从‘模块负责人’做起，边实践边学习，逐步成长为项目主导者。

4. 专业基础：“懂机械结构与传动设计、熟液压系统原理（如液压阀组选型、油路设计）、了解 PLC 自动化控制基础，清楚金属材料（如 Q345 钢、不锈钢）的力学性能与车削、焊接工艺标准 —— 这些通用机械基础就是核心底气！行业知识通过‘三维学习路径’系统补充：① 理论学习（公司自编《带压作业设备手册》，含 200 + 行业术语解析）；② 实地认知（入职首月安排 5 天油田实地调研，跟随母公司带压作业队观摩设备作业流程）；③ 实操拆解（参与现有带压作业设备拆解实训，掌握核心部件装配逻辑），3 个月内即可适配行业需求。

5. 精神特质：优先考虑‘年富力强（30-40 岁优先，有冲劲的年轻人才也欢迎）、主动学习意识强’的候选人：愿意为搞懂井场作业需求主动跟随团队跑油田，敢于为优化设备结构尝试创新方案 ——公司为你的试错兜底：每个研发项目给予 2 次方案调整额度（试错产生的样机修改、部件重做成本由公司承担），偏差后安排‘跨部门复盘会’（研发 + 作业队代表共同分析改进方向），让‘试错’成为你的成长阶梯。

四、你将获得的“成长舞台”：从陌生到精通，我们陪你走

1. 跨界成长：机械能力 + 石油领域双加持

你不用一开始就懂带压作业 —— 公司会安排 “带压作业 / 液压修井专项入门培训”（含行业专家授课、油田实地调研、现有设备拆解学习），帮你快速摸清 “设备如何适配井场工况”；之后你将牵头升级现有带压作业设备、开发全新液压修井产品，从需求分析（跟着团队跑油田）到方案设计（用你的机械功底优化结构），再到样机试制（全程跟进验证），每一步都有导师带教，让你在实践中把 “机械能力” 转化为 “石油装备研发能力”。

2. 主导项目：你的想法能直接落地

不用做 “边角料” 工作，而是聚焦核心任务：比如 “如何通过结构优化让带压设备更耐高压”“怎样设计液压系统能提升修井效率”—— 这些问题没有标准答案，你的机械研发经验就是突破口，方案只要合理，公司就会全力支持落地，你的每一次突破，都是 “机械技术跨界应用” 的成果。

3. 话语权：专业意见不被忽视

筹备期就能参与生产、采购、售后体系搭建：生产中遇到 “设备组装工艺适配” 问题，你直接对接解决；采购核心部件时，你凭机械专业定技术参数；甚至售后运维标准，你也能参与制定 —— 不用 “层层汇报等审批”，你的专业判断，能直接影响子公司的技术方向。

五、我们能给的“安心保障”：让你无顾虑闯新领域

1. 薪酬：能力越突出，回报越丰厚

提供同行业内标准以上的丰厚薪酬（具体面议，完全按你的机械研发能力、项目贡献定，不搞“一刀切”），除基本工资外，还有绩效奖金（与研发成果直接挂钩，项目落地就拿钱）、项目分红（核心带压 / 修井设备研发项目额外奖励）；缴纳五险一金 + 商业意外险，给你的生活托底。

2. 发展：两条路径，任你选

双职业晋升通道：

• 技术线：工程师→高级工程师（带压 / 修井设备专项）→技术主管→技术总监（从 “机械专家” 成长为 “石油装备技术带头人”）；
• 管理线：项目负责人→部门经理（从 “项目主导者” 成长为 “团队管理者”）

筹备期加入，你就是核心骨干，未来晋升优先考虑，不用 “挤破头等机会”。

3. 生活：异地也能安心

非德阳本地员工，直接提供良好住宿条件（免去找房搬家麻烦）；日常有工作餐补贴、交通补贴；带薪年假按工龄递增（最多 15 天），还有法定节假日福利、年度体检、定期团建（户外拓展、行业交流聚餐），让你专心搞研发，不用为生活琐事分心。

六、如何加入：双向选择，我们等敢闯的你

1. 简历投递：突出你的 “机械硬实力”

把个人简历（附学历证、机械专业资格证、项目业绩证明 —— 重点写你主导过的机械研发项目、解决的技术问题，不用怕没石油装备经验，我们更看重你的机械功底）发送至人事部邮箱：

qiliang@top-well.com；yaoxiaona@top-well.com

邮件主题统一写 “机械工程师 - 姓名 - 联系电话”（例：机械工程师 - 张三 -
138XXXX1234）。

2. 招聘流程：不考 “陌生知识”，只看 “真实能力”

简历筛选→初试（技术面，研发负责人和你聊机械项目、设计思路，不考带压作业专业题）→复试（综合面，管理层和你聊学习意愿、突破意识，看是否同频）→专项沟通（给你详细讲带压作业领域、子公司培训计划，你也能提需求）→发 offer→入职体检→办理入职。

3. 联系我们：有疑问随时聊

咨询电话：************（工作时间：周一至周五 9:00-11:30，13:00-17:30）；

公司总部地址：北京市朝阳区红军营南路 15 号瑞普大厦 C 座 503B（邮编：100012），欢迎来电问 “没经验能不能做”“培训怎么安排”，我们知无不言。

4. 截止日期：招满即止，但优先选 “敢尝试” 的你

我们不赶时间，只希望尽早找到 “愿意和我们一起闯新领域” 的伙伴，早投递、早沟通，早开启你的跨界成长路。

备注：你的个人信息仅用于本次招聘，我们会严格保密；未录用者简历不予退还，望谅解。

—— 别让 “陌生” 挡住你的新可能。你有机械研发的硬能力，我们有带压作业领域的新赛道，只要敢迈出一步，就能把 “没经验” 变成 “新优势”，和我们一起，让机械技术服务石油行业，让你的职业之路更宽、更远！