岗位职责：
1、构建落实公司政策、制度、企业文化 、员工手册等管理体系流程 、协助部门经理推行人力资源各项管理制度落地执行;
2、参与招聘，面试邀约，有效满足各部门各岗位的用工需求;
3、入、转、调、离员工关系手续办理，员工保险增减，劳动合同签订、续签、终止及员工档案管理；
4、围绕集团文化展开的团建 、生日会、节日活动 、年会活动、培训考试等组织及策划;
5、负责采购固定资产、办公用品 、节日福利、低值易耗品等采购 ，发放与登记盘点，保管，保养维护 ；
6、负责对外部相关职能部门的对接联络工作 ，维护关系;
7、公司档案、合同进行动态管理 ，及时更新保证 ，保证电子版和纸版一致性负责保管 、借阅和收回;

任职要求
3、逻辑思维严谨，思路清晰、学习能力良好，工作认真踏实、执行力强；