一、岗位使命：负责生产车间的现场管理，并依照公司的管理制度及操作流程，指导并监督好下属人员的工作，及时处理异常失误、团队建设及下属人员素质技术培训，完成每天公司下达的生产计划。

二、具体工作职责：

1、生产管理：​

（1）根据生产部下达的生产计划，合理安排组内成员的工作任务，明确各成员的工作内容和时间节点，确保生产计划按时完成；

（2）负责搅拌摩擦焊组的日常生产组织与协调工作，及时处理生产过程中出现的问题，如设备故障、物料短缺等，保证生产的连续性；

（3）​定期检查生产进度，对生产数据进行统计和分析，根据分析结果调整生产计划和工作安排，提高生产效率。​

2、质量管理​：

（1）严格执行公司的质量管理体系和搅拌摩擦焊工艺规程，确保焊接产品质量符合相关标准和客户要求；

（2）组织组内成员进行首件检验和过程检验，对发现的质量问题及时进行分析和处理，并采取纠正和预防措施，防止问题再次发生；​

（3）负责焊接产品的质量记录和追溯工作，确保质量记录的完整性和准确性。​

3、设备管理：​

（1）负责搅拌摩擦焊设备的日常维护保养工作，督促组内成员按照设备操作规程正确使用设备，确保设备的正常运行；

（2）定期检查设备的运行状况，发现设备故障及时上报并协助维修人员进行维修，减少设备停机时间；

（3）负责设备备品备件的申请和管理工作，确保备品备件的充足供应。​

4、安全管理：​

（1）严格执行公司的安全生产规章制度，组织组内成员进行安全生产培训和演练，提高成员的安全意识和操作技能；

（2）定期检查工作现场的安全状况，及时消除安全隐患，确保工作环境的安全；

（3）负责处理生产过程中发生的安全事故，按照规定上报并协助进行事故调查和处理。​

5、团队管理：​

（1）负责组内成员的日常管理和考核工作，根据成员的工作表现进行奖惩，激发成员的工作积极性和主动性；

（2）组织组内成员进行业务学习和技能培训，提高成员的专业素质和业务能力；

（3）关心组内成员的工作和生活，及时解决成员遇到的问题，增强团队的凝聚力和战斗力。