一、岗位使命：负责生产车间的现场管理，并依照公司的管理制度及操作流程，指导并监督好下属人员的工作，及时处理异常失误、团队建设及下属人员素质技术培训，完成每天公司下达的生产计划。
二、具体工作职责：
1、负责生产计划执行：
（1）根据车间生产计划，制定本组 CMT 机器人焊接的具体作业计划，明确各岗位任务、进度及质量要求，确保按时完成生产订单；
（2）合理调配组内人力、设备（如 CMT 焊接机器人、工装夹具等）及物料，优化生产流程，减少停机待料、设备闲置等浪费，提高生产效率。
2、进度跟踪与问题处理：
（1）实时监控生产进度，每日 / 每周汇总生产数据（如数量、合格率、设备利用率等），及时发现滞后问题并协调解决（如调整工序、增补人手等）；
（2）对接上下工序（如原材料检验、焊后处理等），确保物料流转顺畅，避免因衔接问题影响生产进度。
3、质量控制与技术支持：
（1）严格执行 CMT 焊接工艺标准，监督组员按作业指导书操作，确保焊接件无缺陷；
（2）记录质量问题并分析原因，制定整改措施（如调整工艺参数、更换耗材等），降低不良率；
（3）配合质检部门完成抽检等工作，确保产品符合图纸及行业标准。
4、设备维护与物料管理：
（1）制定 CMT 焊接机器人及辅助设备的日常保养计划，监督组员完成清洁、润滑、参数检查等基础维护，确保设备正常运行；
（2）发现设备异常时及时联系维修部门检修，记录故障情况及处理结果，减少设备故障对生产的影响；
（3）核对所需物料的规格、数量，确保符合生产要求，避免因物料不符导致质量问题；
（4）监控耗材消耗，合理控制库存，避免浪费或短缺，同时对废旧耗材进行规范回收处理。
5、团队管理与技能培训：
（1）合理分配组员工作，明确岗位职责，监督组员遵守劳动纪律（如考勤、安全规范等），营造高效、协作的团队氛围；
（2）定期对组员进行绩效评估（如生产效率、质量达标率、设备维护情况等），激励员工提升工作表现；
（3）负责组内生产、质量、设备等数据的记录与整理，向车间主任汇报生产情况、存在问题及改进建议；
（4）参与生产例会，反馈本组工作进展，协调解决跨部门问题。