岗位职责：

1、 制定并执行亚马逊平台的运营策略，确保销售目标的实现。

2、 根据公司战略需要，带领团队深入开发产品类目，丰富产品线，做好主品牌和子品牌的梯队建设。

3、制定部门销售计划，协调指导销售目标并组织实施，及时跟进各市场销售情况。

4、负责亚马逊营销团队的组建与管理，指导团队高效运作，实现营销目标。

5、做好人才梯队建设，培养相关储备资源团队。

6、对团队成员提供业务培训和指导，提升团队的专业能力。

7、负责产品上下架、Listing的设置及优化，制定产品营销计划。

8、熟悉站内广告投放（CPC）及各种营销工具的使用及优化。

9、针对不同推广渠道开展营销活动，协调资源执行推广方案。

10、 监控流量、转化率、排名等核心数据，并提出优化行动方案。

11、定期分析销售数据、库存周转率，优化运营策略。

12、监控行业动态和竞争对手市场行为，制定针对性策略。

13、熟悉欧美消费市场，擅长消费者行为分析。

14、负责亚马逊账号的整体风险把控，处理维权CASE，维护平台关系。

15、建立库存管控机制，降低SKU库存周转周期，提高资金周转率。

16、 协调采购、物流，优化库存管理，减少滞销和缺货。

17、建立客户忠诚度体系，提高客户留存率和复购率。

18、维护良好的客户关系，处理日常投诉及突发事件。

任职要求：

1、大专或本科及以上学历。

2、电子商务、市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先。

3、英语四级（CET-4）或六级（CET-6）以上，能熟练处理英文邮件及平台文档。

4、3-5年以上亚马逊精品运营经验，2-3年以上团队管理经验，管理幅度从10人到30人不等。

5、需有成功打造Best Seller产品的经验，熟悉从0到1的运营流程。

6、业绩要求操盘过美金千万级店铺或年销售额2000万以上的项目。

7、精通平台规则，熟悉亚马逊政策、账号安全、风险控制及申诉流程。

8、精通站内广告（CPC）、关键词优化、Listing优化、SEO等，熟悉站外推广。

9、能通过销售数据、库存周转率等优化运营策略，熟练使用Helium10、Jungle Scout等工具。

10、擅长团队建设、人才培养、绩效考核及激励。

11、需跨部门协作，具备较强的谈判和资源整合能力。

12、抗压能力强，适应快节奏工作，能应对市场变化和突发问题。

13、具备市场洞察力，能分析竞争对手策略，制定针对性营销方案。

优先考虑的条件

特定类目经验：如服装及服饰配件、户外运动等。

多站点运营经验：如欧美、日本、中东等市场。

品牌化运营思维：有品牌全球化或独立站运营经验者更受青睐。

薪资结构：底薪+绩效+提成+年终奖。

公司福利：

1、入职缴纳五险；

2、周末双休，8小时工作制，工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00；

3、年假/婚假/产假/国家法定假；

4、节日福利；

5、绩效奖金、年终分红。