1、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在名门店的分解与落实。

2、负责区域终端门店的销售及各项营运工作管理，确保店铺销售业绩的稳定和提升及达成。

3、负责区域终端门店的人、货、场以及商场关系的维护，资源的争取、合作共赢。

4、根据销售情况分析指导区域做好订货计划及日常货品调配。

5、监管区域内品牌形象，确保店铺形象及货品陈列符合公司标准。

6、定期巡店诊断问题，制定提升方案，与客户进行沟通并实施落地，后期持续跟进提升店铺业绩。

7、跟进新品上货时间段。组织区域店铺进行培训及相关销售技能培训

8、组织做好店铺财务管理工作，制定门店费用预算，控制成本，确保门店财务安全及达成店铺成本控制目标。

9、组织门店员工进行培训，提升店员销售技巧、陈列技巧及服务意识，做好人员优化和能力提升工作，全面提升员工素质。

10、掌握当地市场的竞争环境和市场竞争信息，发现问题及时向上级反应，并提出完成销售目标的相关建议。

11、负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，并协助该地区空白市场的新店拓展开发工作。

12、负责所属区域的资金回笼工作，确保资金安全，客户及时回款。

职位要求：

1、有优秀的服装品牌运营管理经验，有丰富的渠道管理经验以及客户资源:

2、有较强的市场开发能力和沟通能力、优秀的谈判技巧。

3、对市场信息较为敏感，出色的市场分析能力，具备营销知识和技能

4、擅长数据分析，具备较好的文字处理能力，优秀的计划与执行能力、发现和解决问题能力。

5、具备较强的产品陈列和经营培训能力、沟通能力、领导能力及团队精神。