福利待遇薪资：新人无责任底薪3000元，随着级别提升底薪会有所降低，提成比例越来越高25%-80%提成。 同行业经验4级别及以上底薪5000-12000，门店管理者，门店优秀员工，可成为公司合伙人，享受每年分红。带队入职管理者底薪12000＋利润分红26%，业绩提成比例（25%～80%，每单平均5千-5万左右，无上限）平均单量1.5单+五险（两金）+奖金 奖品
晋升：公平、广阔的晋升空间，所有运营管理、总部管理岗位均由内部提拔产生，可以跨城市、跨区域晋升调转，可以跨赛道（后台总部，惠居，新房客发，装修圣都等）晋升调转。
岗位职责:
1.负责二手房、新房的交易服务，为客户提供专业的购房咨询和解决方案。
2.通过线上平台和线下门店，进行房源信息的收集、更新和推广。
3.完成客户约看、谈判、签约等环节，确保交易的顺利进行。
4.参与公司组织的培训，不断提升专业能力和服务水平
岗位要求:
1.具备良好的沟通能力和销售技巧。
2.热爱房产销售行业，有较强的抗压能力和团队协作精神。
3.有同行业经验者优先，无经验者可提供系统培训。4.有志于在房产销售领域长期发展，追求职业成长