工作内容：
1、负责门店租赁经纪人的日常运营管理，制定并执行销售计划与目标，合理分配任务，带领团队达成业绩指标，定期分析租赁业绩数据，调整策略以提升销售效率和业绩。
2、有成熟团队，需要一个有租赁管理经验的管理者，组织业务技能提升培训，提升团队整体素质与战斗力。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄28-45周岁，从事房地产租赁5年以上经验，2年以上租赁管理经验。有成功的团队管理与业绩提升案例。
2、具备出色的团队领导、组织协调与沟通能力，能够激发团队成员潜力，营造积极向上的工作氛围，有效解决团队内部矛盾与问题，提升团队凝聚力与执行力。
3、拥有优秀的客户服务意识和销售谈判技巧，能与客户建立良好信任关系，精准把握客户需求，有效促成交易。
薪资待遇：
个人工资：底薪6000（无责2500+全勤200+基础绩效800+业绩绩效2500），转正后提成50%----70%
还可以拿团队提成+团队业绩达标奖金
福利保障：五险+格林互助金（店东出）+意外险+节日福利+定期团建
上班时间：上六休一，上午9-12，下午2:30-7.