岗位职责：
1.负责销售管理工作，制定销售部的年度计划；
2.每季度针对客户满意度弱项制定改进方案；
3.根据市场的情况变化，及时提出激励政策的调整建议；
4.协同处理突发事件，如客户投诉，紧急公关事件，提升客服满意度；
5.与本区域品牌经销商保持良好沟通和合作，共同提升本地市场占有率。

任职要求：
1.有过销售管理经验优先；
2.具备优秀的团队管理及业务管理能力，销售工作管理能力、良好的人际交往和沟通能力；
3.具备一定数据敏感度，有良好的数据分析能力；
4.熟练使用办公软件，熟练驾驶。