岗位职责:
1，预算管理：从业务战略规划到预算自上而下下发，结合区域战略解码和区域预算沟通会议，完成区域自上而下预算；根据预算及实际业务情况，完成3+9固定预测机制，培养业务滚动预测机制，促进业务指标的达成；季度、半年度、年度预算的复盘工作，区域明确预算的偏差以及重点调整方案，促进业务决策和调整策略
2，经营分析：业务数据及财务数据同步分析，从历史数据中挖掘业务动因，提炼优势及机会点，从而对未来业务开展提出预测和分析；利用趋势分析、行业分析、竞对分析等为业务提供适合的可行性分析，并提出解决方案；钱效分析，ROI变量关注，价格策略等分析模型，对各项费用使用、提升业务决策能力
3，业务支持项目：业务核心项目的前置测算、方案设计、费效评估、以及监管机制，客观数据分析及风险识别预警的沟通，以及事后复盘等
4，成本费用管理：依据成本结构，对占比较大费用进行分析；对可节降费用进行管控；对超支费用重点周跟进和前置计划等
5，做好业务赋能：对业务进行财务答疑、流程梳理、做好业务第一对接人，积极解决业务日常财务问题等
任职要求:
1，预算管理能力：主导预算规划、编制预算、跟踪指标、滚动预测、复盘预算的统筹能力，有预算协调及把控全局的能力
2，扎实的财税专业知识，擅长财务分析，能多维度运用分析方法和工具进行分析，熟悉财务分析模型，有较强的模型搭建能力
3，熟悉SAP财务系统，熟练运用EXCEL，具备大数据处理和分析能力，具备全生命周期项目管理经验者最佳
4，拥有业务视角，对业务模式感兴趣，愿意专研业务并解决业务困难者优先