岗位职责：

1、为项目提供人事支持服务（包括入离调转手续办理，社保公积金商保增减员申报，档案维护、考勤管理、绩效管理、学习平台管理等）；

2、公司业务系统操作与数据维护，包括相关数据统计及费用核对，如费用统计、收支核对、系统流程配置与有效性复盘等；

3、协助撰写人事标准与流程，对项目管理与执行团队进行流程标准培训，如协助工作标准化梳理、规章制度等；

4、协助日常行政管理工作及上级交办的其他事宜。

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源专业优先;

2.了解人力资源各项事务的工作流程，有过ssc、人事综合岗实习经验为佳（非招聘方向）；

3.了解人力资源相关法律法规与实时政策

4.有良好的数据分析与统计能力；

5.有良好的敬业精神，抗压能力;

6.使用过hr系统进行人事工作处理的，如：通过系统办理入离职

7.亲和力强，沟通交流能力强,。

薪资待遇

1.薪资3500-4000

2.节假日福利、生日礼金等

3.实习期表现优秀的可获得转正机会

上班时间：早九晚六、周末双休、节假日正常休息