岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施；
2、执行公司下达的各项任务；
3、具备一定的服装产品、销售技巧培训能力，能带动团队工作氛围；
4、能擅于与团队成员沟通，激发团队的工作热情；
任职资格：
1、40岁以内；
2、具有3年以上大女装服装行业管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力；
待遇：
底薪+提成+入职五险一金+月休+法定三薪+带薪年假+月度奖励+季度奖励+年度奖励