岗位职责（劳务派遣用工）描述：

1、协助部门领导制定分院战略规划实施方案，监督战略执行进度；

2、组织编制部门工作计划并推动落实；

3、分管党建、行政、人力等模块工作，指导完善相关制度；

4、实施部门内部绩效考核与过程管理；

5、进行部门内部职责分工及资源整合优化；

6、负责总包项目综合管理板块能力提升和人才培养建设；

7、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、熟悉宏观政策、行业政策，具备战略解码与执行监控能力；
2、具备专项体系构建能力；
3、具备团队协作与跨模块协调能力；
4、具备部门人才配置规划能力，制定人才培养计划及人才引进计划；
5、具备创新思维与持续学习能力；
6、35岁及以下
7、学历：一类本科及以上；
8、专业：人力资源、法律、、财会、公共管理、社会学、经济学、马克思主义理论等
9、证书：相关注册证书或高级职称证书；
10、工作经历：5年以上工作经验，3年以上部门或项目团队管理经历；
11、接受劳务派遣形式。