1、协助制定校区发展战略，组建、完善销售体系和销售队伍；

2、协助制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率；

3、协助制定校区年、季、月度销售计划；

4、协调解决下属工作中出现的问题；

5、与伴习老师进行深入沟通，每周沟通学生上课情况，推进转化续费进度；

6、调动员工积极性，执行校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；

任职要求：

1.年龄25-40岁

2.3年以上教培机构工作经验

3.具备管理能力，学习不限，专业不限