【AI中医医生】
一、基本要求
1、年龄一般在35岁以下，具备“独立思考、独立行动、独立价值”的工作能力（若工作过程犹豫或依赖性强的请勿投简历）。
2、具有创新意识与创新精神，看待事物有问题导向和解决能力，懂得适应不同的环境和市场变化，喜欢在变化/动态/问题中捕捉各种机会（过去有技术、市场和商业创新的经历优先）。
3、愿意投身高科技创新创业发展事业，具有饱满的工作热情、自燃型性格和内驱力 。注：若不具备以上三个基本要求的请勿投简历，以免耽误大家时间。
二、项目简介
表型组学精准调理研究中心成立于2019年，依托世界顶尖的生命健康与中医药科学家、院士和国医大师联合创建，表型组学揭开人类生命系统机理与疾病的“因果图谱”，从而绘制人类健康“导航图”；为中医诊疗、新药研制、AI医疗器械、健康食品提供超级引擎，探索中医标准化与国际化发展之路。中心专注于情绪失调、慢性炎症风险、肝功能异常、代谢失衡、心血管风险、阿尔茨海默等西医难于诊治的慢病，提供超早期精准检测、药食两用精准干预方案，帮助实现人类健康关口前移。
三、项目背景
三航研究院与世界一流大学中医药学院教授团队开展科技成果产业化项目，由中医药知名教授创办表型组学精准调理研究中心，开展4项业务：1、AI中医慢病诊所；2、AI问诊随身产品；3、AI居家养老产品；4、健康茶产品。面向慢性病患者以中医药+健康食品等方法进行精准调理，包括：情绪失调、慢性炎症风险、肝功能异常、代谢失衡、心血管风险、阿尔茨海默等西医难于治疗的症状。为此，引进4类专业人才：1、中医医生；2、体检护士；3、生物信息岗；4、中医健康人群市场营销和新媒体宣传岗位，期待你成为研究中心小伙伴！
三、职位要求
1.AI中医研究方向与课题及人才培养
1.1表型组学精准调理研究中心研究方向与课题：面向情绪失调、慢性炎症风险、肝功能异常、代谢失衡、心血管风险、阿尔茨海默六大慢病，开展健康问诊AI预警、科学检测、AI诊所、AI药食两用4大业务。
1.2引进人才岗位有四类：（1）招聘毕业有超过5年有执业资质的中医师；（2）招聘工作不超过5年且有接待患者经验的护士；（3）生物信息岗通过代谢组学检测找出特定中医证型的生物标志物，根据个体代谢组数据差异结合中医体质辨识，定制中药处方实现精准用药。（4）招聘熟悉慢病客户渠道与资源的新媒体或AI营销的市场经理。由求职者根据个人专业特长自主选择，岗位项目单位深圳市浸品诊所/科技/生物有限公司，期待优秀的你早日加盟。
四、成长路线：1、欢迎大学本科/硕士/博士研究生在读学生，毕业的研究课题和论文方向，以科技成果产业化项目为研究基础，优秀实习生有可能得到政府经费的扶持或社会投资者的资助。至少前来三航实习1个月以上的，之后可以继续兼职或续签实习期。2、新职员以“科学家为伍”共同组建创新团队，并根据自身能力与专业水平承担项目不同的岗位角色，能够达到项目所需的月度/季度/年度市场业绩或客户合作目标。3、三航为新职员提供国家/省/市政府人才引进的政策，凡在高科技创业项目工作满四年，经过专家评审与推荐成为高科技创业项目核心成员，有望培育成为高科技企业创新团队核心成员。4、新职员试用期满，三航可解决户口人事关系迁到深圳；三航设有党支部，新职员可迁移党员关系。5、新职员通过研究院平台享有国家/省/市/区等人才引进政策，符合政府要求条件的人才享有相应的待遇。包括：人才各类补贴、住房保障申请、子女读书、高层次人才引进等政策。
五、薪酬待遇
1、大学生实习生待遇：应届生毕业课题与论文方向，可以三航研究院知名教授的科技成果产业化项目为对象，实习生有机会可以得到三航研究院补贴和奖学金、政府政策经费的扶持或社会投资者的投资。三航研究院落实大学生创新创业的保障政策，科创大学生可按规定缴纳“五险一金”，给予学生实习生每月相应的工作补贴，按照个人的实习期间表现和学分制计算。实习期满六个月以上且表现优秀者，得到教授对创业项目的认可或有机会推荐到国内外TOP100大学继续深造。
2、应届毕业生的待遇：按照个人的毕业院校的大学排名+学历层次+综合成绩+优秀论文或项目研究，参照单位工资标准体系进行综合性的评估，给予相应的工资待遇，一般将高于社会同类的岗位工资平均水平，重点培养成为高科技项目经理。
3、正式职员的待遇：社会人才应聘职员首先按照单位工资薪酬体系进行综合的评估，职员须在试用期内或约定时间内达到基本薪酬+业绩提成+项目奖金的年薪要求。其次，新职员若个人工作能力的原因，暂未达到岗位基本年薪要求的，单位可以按照工资标准体系评估的工资薪酬先予以发放。
六、人才引进程序
1、三航研究院作为致力于发起创立和孵化并培育高科技项目公司的创新机构，承担品牌宣传同时统一发布人才引进与招聘信息。2、三航人才引进与招聘根据新职员专业方向与能力和高科技项目公司的人才需求，由三航所属高科技公司与新职员签订符合政府规范的劳动合同关系。3、每月举办人才沙龙与招聘活动，内容与形式如下：
1）主题：鼓励大学生成为科创人才培育高科技企业
2）时间：每月第2和4周周六下午15:00（遇法定节假日除外）
3）地点：三航科技大厦14楼演讲厅
4）人员：面向20-35岁有科创愿望的青年人（限20名）
5）邀请对象：通过线上或社会公开的方式，举办人才招聘暨项目对接活动，聆听个人感兴趣的科技项目PPT，找到兴趣、能力和发展方向相吻合的项目。
6）议程：每周做一个项目主题活动，主持人/项目经理演讲/提问互动/自由茶吧（参考项目答辩形式）。
7）欢迎有意者通过邮件提交职位申请，将本人简历、所获荣誉和工作业绩等资料发至hr邮箱，大学生能够提供教授推荐信的优先考虑。
8）职位福利：出国游、五险一金、绩效奖金、项目奖金、节日福利、年终分红、股票期权、优秀员工奖金
9）职位亮点：与世界知名大学教授科学家团队一起创新创业！
【三航成长历程】
当今全球竞争日益激烈，尤其是在科技领域，创新已经成为了决定国家经济未来走向的关键。技术创新、产业升级、市场竞争力的提升，才是推动国家经济长期健康发展的关键因素。政府的角色是创造一个良好的市场环境，激发企业的活力，而不是频繁干预市场，依赖刺激政府的政策只能让经济在短期内维持“表面的繁荣”，而失去了创新的动力，就会在全球竞争中处于下风。深圳作为全国最年轻的城市，人口平均年龄只有33岁，通过魔幻般的“丛林法则、物竞天择”市场经济环境，正在孕育更多的以“大疆”为代表的第三代创新型企业，这些科技项目发明者一般不是向企业转让其技术成果，而是组建创新创业团队成立公司，寻找并发现优秀的人一起做有挑战的事，而不仅仅是一个商业机会，深圳拥有中国最好的市场经济环境，“来了就是深圳人”正在激励更多的大学生来深创业，这一现象走在中国大中城市的前列，成为新一代青年人向往深圳的新景象。
深圳高新区核心园区坐落在“深圳湾”这片神奇的土地，从一个渔村填海区蝶变为“中国最具硅谷气质湾区”，核心面积仅有11.5平方公里，截止2019年，经过25年的发展，创造出GDP超过3000亿约占全市20%，培育3000多家国家高新技术企业，境内外上市企业150多家，孵化了大量的科技型中小企业和创新创业人才，成为全中国创新资源集聚、创新成果显著、创新氛围浓郁、创新环境优越的高科技产业先行示范区。三航研究院是2011年经政府批准设立的非盈利性国际技术创新机构，三航团队生长于深圳湾并伴随着深圳高新区的成长，三航是深圳高新区发展的见证者与实践者，不断总结深圳高新区“创新的沃土、成功的家园”的发展理念，认识高科技企业内在生长的规律，发现高科技领军企业的成功密码，寻找高科技产业未来的发展前景与机遇，正在帮助更多的高科技初创企业，培养更多的青少年……