【高科技项目融资经理】03
一、基础要求
1、本科和学士学位以上，所学的专业与财务、金融、投资等，懂得银行各路贷款融资的最新政策与操作，熟悉高科技“从0-1”初创企业的融资工作，具备基金从业资格和产业基金运作模式的背景优先。
2、个人须具备“独立思考、独立工作、独立价值”的高科技企业投融资工作能力（若工作习惯犹豫者或依赖性强的请勿应聘）。
3、具有投身科技创新创业成长事业的内驱力，个人须长期保持饱满的工作热情，属于自燃型性格的优先。
4、具有创新意识与创新精神，看待事物具有问题导向能力，懂得适应不同环境或市场的变化，喜欢在变化/动态/问题中捕捉各种机会，个人有创新案例或经历优先考虑。

二、岗位要求
本岗位引进人才所学的专业与财务、金融、投资等，懂得银行贷款融资的最新政策，熟悉高科技从0-1初创阶段项目的成功融资，具有基金从业资格和产业基金经验的优先。该岗位工作内容与目标及任务，主要包括：1、懂得高科技初创企业融资成功的关键，熟悉国家高新技术企业/专精特新企业等的认定要求，具有无形资产、知识产权、资产增值、技术经济等资本增值服务的经验。2、懂得从资本/金融/投融资的角度出发，服务于科技创新领域的初创企业“0-1”的成长与发展，包括：寻找并发现高科技企业感兴趣的产业投资群体和投资者，重点做好项目早期融资，推荐企业在海内外上市等工作。3、每月思考如何完成高科技项目公司不同阶段的融资需求，通过银行贷款、高科技融资、创新金融产品等投融资方式，逐步建立“科技与金融”客户朋友圈。4、建立不同的渠道每周与高科技项目早期投资者打交道，不断争取高科技投资者对三航初创项目感兴趣并开展早期投资，具有高科技公司银行贷款或高科技早期项目融资的经验。5、创新营入驻中小微企业提供资本金融服务，可先行签订项目融资FA协议，懂得利用金融与资本工具帮助高科技企业成长，提供高科技从初创/成长/全过程的金融资本服务。6、按照投资者或董事会要求，完成培育平台公司和高科技项目公司的财务规划、项目预算、年季月财务报表、会计账务与报税等，每周每月规范的做好报税/市场监管/银行/政府等工作，同时对接好投融资机构。7、高科技企业会计岗每月务必做好财务基础工作，提供给股东和投资者客观公正的财务报表，为高科技公司融资提供专业的财务工作，单位需要高科技企业财务会计岗位+高科技企业项目投融资2个专业岗位的配合（财务会计倾向于内部服务于股东，投融资岗倾向于银行/投资/基金等群体）。

三、成长路线
1、新职员具有三大业务所需的专业与能力及素质，以科学家团队为伍共同创业，承担项目经理岗位角色，能够达到项目所需的月度/季度/年度市场业绩或客户合作目标，三航为新职员提供国家/省/市政府人才引进的政策，凡在高科技创业项目工作满四年，经过专家评审与推荐成为高科技创业项目核心成员，有望培育成为第三代创新企业家。2、新职员试用期满，三航可解决户口人事关系迁到深圳；三航设有党支部，新职员可迁移党员关系。3、新职员通过研究院平台享有国家/省/市/区等人才引进政策，符合政府要求条件的人才享有相应的待遇。包括：人才各类补贴、住房保障申请、子女读书、高层次人才引进等政策。

四、薪酬待遇
1、正式职员：新职员按照单位工资薪酬体系进行评估，项目经理在双方约定的时间内达到基本薪酬+业绩提成+项目奖金的年薪要求。若新职员个人原因暂未达到岗位业绩要求的，按照单位工资标准体系给予基本工资薪酬待遇，须在指定时间达到基本年薪的目标。
2、应届毕业生：按照个人毕业院校排名+学历层次并参照单位工资标准体系评估给予相应的工资待遇，高于社会相关岗位工资平均水平，重点培养成为高科技项目经理。
3、大学生创业团队：毕业的研究课题与论文方向，以科技成果产业化项目为基础，优秀实习生有机会得到政府经费的扶持或社会投资者的资助。三航研究院和通用航空协会落实大学生创新创业保障政策，毕业后创业的大学生可按规定缴纳“五险一金”，给予学生实习生每月相应的工作补贴，以学分制计算。实习期满六个月以上且表现优秀者，有机会得到教授对创业项目的认可或推荐到国内外TOP100大学深造。

五、人才引进程序
1、三航研究院作为致力于发起创立和孵化并培育高科技项目公司（每年约20家）的创新机构，承担品牌宣传同时统一发布人才引进与招聘信息，本单位欢迎应聘者提供详细的个人经历或成功案例资料，同时若有教授/社会知名人士的推荐择优录取。 2、三航人才引进与招聘根据新职员专业方向与能力和高科技项目公司的人才需求，由深圳市三航创投有限公司与新职员签订符合政府规范的劳动合同关系。3、每周举办人才沙龙与招聘活动，内容与形式如下：
【人才引进与招聘】
1）主题：第三代创新企业家成长之路人才论坛
2）时间：每周六下午15:00（遇法定节假日除外）；
3）地点：三航科技大厦14楼演讲厅；
4）人员：面向20-35岁有创新创业想法的年轻人（限20名）；
5）邀请对象：通过线上或社会公开的方式，举办人才招聘暨项目对接活动，聆听个人感兴趣的科技项目PPT，找到兴趣、能力和发展方向相吻合的项目。
6）议程：每周做一个项目主题活动，主持人/项目经理演讲/提问互动/自由茶吧（参考项目答辩形式）。
7）欢迎有意者通过邮件提交职位申请，将本人简历、所获荣誉和工作业绩等资料发至hr邮箱，大学生能够提供教授推荐信的优先考虑。
8）职位福利：出国游、五险一金、绩效奖金、项目奖金、节日福利、年终分红、股票期权、优秀员工奖金
9）职位亮点：与世界一流大学科学家教授团队一起创新创业！

六、三航成长历程
当今全球竞争日益激烈，尤其是在科技领域，创新已经成为了决定国家经济未来走向的关键。技术创新、产业升级、市场竞争力的提升，才是推动国家经济长期健康发展的关键因素。政府的角色是创造一个良好的市场环境，激发企业的活力，而不是频繁干预市场，依赖刺激政府的政策只能让经济在短期内维持“表面的繁荣”，而失去了创新的动力，就会在全球竞争中处于下风。深圳作为全国最年轻的城市，人口平均年龄只有33岁，通过魔幻般的“丛林法则、物竞天择”市场经济环境，正在孕育更多的以“大疆”为代表的第三代创新型企业，这些科技项目发明者一般不是向企业转让其技术成果，而是组建创新创业团队成立公司，寻找并发现优秀的人一起做有挑战的事，而不仅仅是一个商业机会，深圳拥有中国最好的市场经济环境，“来了就是深圳人”正在激励更多的大学生来深创业，这一现象走在中国大中城市的前列，成为新一代青年人向往深圳的新景象。

深圳高新区核心园区坐落在“深圳湾”这片神奇的土地，从一个渔村填海区蝶变为“中国最具硅谷气质湾区”，核心面积仅有11.5平方公里，截止2019年，经过25年的发展，创造出GDP超过3000亿约占全市20%，培育3000多家国家高新技术企业，境内外上市企业150多家，孵化了大量的科技型中小企业和创新创业人才，成为全中国创新资源集聚、创新成果显著、创新氛围浓郁、创新环境优越的高科技产业先行示范区。三航研究院是2011年经政府批准设立的非盈利性国际技术创新机构，三航团队生长于深圳湾并伴随着深圳高新区的成长，三航是深圳高新区发展的见证者与实践者，不断总结深圳高新区“创新的沃土、成功的家园”的发展理念，认识高科技企业内在生长的规律，发现高科技领军企业的成功密码，寻找高科技产业未来的发展前景与机遇，正在帮助更多的高科技初创企业，培养更多的青少年……