二、岗位工作内容
本岗位引进人才所学的专业是本科和学士学位及会计、财务等，懂得高科技企业最新的财务政策，熟悉高科技从创立、初创、国家高新、专精特新等企业全过程的财务工作优先。该岗位工作内容与目标及任务，主要包括：1、每月做好高科技平台或项目公司符合企业发展阶段且规范的财务报表，每月须完成税务/工商监管/银行/政府主管要求等基础性财务会计工作。2、具有高科技企业财务会计全盘和独立完成工作经验，熟悉国家高新技术企业认定的财务要求，具有无形资产、知识产权、资产增值、技术经济等专业账务处理经验；3、按照公司法+会计法准则+董事会的要求，客观公正的完成高科技培育平台公司和高科技项目公司的财务规划、财务预算、年季月财务报表、会计账务与报税等；4、懂得高科技初创企业融资成功的关键，熟悉国家高新技术企业/专精特新企业/上市公司等的认定要求，具有无形资产、知识产权、资产增值、技术经济等资本增值服务的经验，按照企业的成长路线早日布局推荐企业在海内外成功上市。5、思考如何按照高科技企业不同发展阶段的融资需求，提前做好项目发展、产品与市场和财务规划，通过银行贷款、高科技融资、金融创新产品等投融资方式，逐步建立“科技与金融”客户朋友圈。6、会计岗每月做好高科技初创企业财务会计基础工作，提供给股东或投资者客观公正的财务报表，为高科技企业融资提供专业的财务工作，单位需要高科技企业财务会计岗位+高科技企业项目投融资2个专业岗位的配合（财务会计岗负责培育的高科技企业会计内部业务服务于股东，投融资岗负责联系并对接银行/投资/产业等投资者群体）。7、按照岗位职责周/月评价表开展总结活动，强调（1）5S活动：天天5S养成职业习惯，每周文件资料是否完成整理和保存及上下班准时。（2）四像限：每天第一像限客户名单是谁，每周客户名单是否达标和成功率如何？（3）甘特图：帮助岗位同事找到没业绩没成效的原因，帮助下周实现岗位目标。8、财务岗位工作服务于高科技企业经营活动的理念，增长变通处理业务的能力；树立全局思维，各公司既相互独立又相互配合，为投融资业务奠定财务基础，具有减税节费增效的理念。

三、薪酬待遇
1、正式职员：新职员按照单位工资薪酬体系进行评估，项目经理在双方约定的时间内达到基本薪酬+业绩提成+项目奖金的年薪要求。若新职员个人原因暂未达到岗位业绩要求的，按照单位工资标准体系给予基本工资薪酬待遇，须在指定时间达到基本年薪的目标。
2、应届毕业生：按照个人毕业院校排名+学历层次并参照单位工资标准体系评估给予相应的工资待遇，高于社会相关岗位工资平均水平，重点培养成为高科技项目经理。
3、大学实习生：毕业的研究课题与论文方向，以科技成果产业化项目为基础，优秀实习生有机会得到政府经费的扶持或社会投资者的资助。三航研究院落实大学生创新创业保障政策，毕业后创业的大学生可按规定缴纳“五险一金”，给予学生实习生每月相应的工作补贴，以学分制计算。实习期满六个月以上且表现优秀者，有机会得到教授对创业项目的认可或推荐到国内外TOP100大学深造。

四、成长路线
1、新职员须具有高科技企业专业的财务会计水平和能力，以科学家团队为伍共同创业，承担项目经理岗位角色，能够达到项目所需的月度/季度/年度市场业绩或客户合作目标，三航同时为新职员提供国家/省/市政府人才引进的政策，凡在高科技创业项目工作满四年，经过专家评审与推荐成为高科技创业项目核心成员，有望培育成为第三代创新企业家。
2、人才引进与招聘职员须通过单位试用期2个月的岗位业绩考评，研究院则可以解决户口关系迁移到深圳，研究院设有党支部，人才引进职员可以迁移党组织关系。
3、研究院享有国家/省/市/区各级人才引进的各项政策，对符合政府要求条件的人才，享有相应的优惠待遇。包括：人才补贴、住房保障申请等。

五、人才引进程序
1、三航研究院作为致力于发起创立和孵化并培育高科技项目公司（每年约20家）的创新机构，承担品牌宣传同时统一发布人才引进与招聘信息，本单位欢迎应聘者提供详细的个人经历或成功案例资料，同时若有教授/社会知名人士的推荐择优录取。
2、三航人才引进与招聘根据新职员专业方向与能力和高科技项目公司的人才需求，由三航研究院所属的高科技公司与新职员签订符合政府规范的劳动合同关系。
3、每周举办人才沙龙与招聘活动，内容与形式如下：
1）主题：第三代创新企业家成长之路人才论坛
2）时间：每周六下午15:00（遇法定节假日除外）；
3）地点：三航科技大厦14楼演讲厅；
4）人员：面向20-35岁有创新创业想法的年轻人（限20名）；
5）邀请对象：通过线上或社会公开的方式，举办人才招聘暨项目对接活动，聆听个人感兴趣的科技项目PPT，找到兴趣、能力和发展方向相吻合的项目。
6）议程：每周做一个项目主题活动，主持人/项目经理演讲/提问互动/自由茶吧（参考项目答辩形式）。
7）欢迎有意者通过邮件提交职位申请，将本人简历、所获荣誉和工作业绩等资料发至hr邮箱，大学生能够提供教授推荐信的优先考虑。
8）职位福利：出国游、五险一金、绩效奖金、项目奖金、节日福利、年终分红、股票期权、优秀员工奖金
9）职位亮点：与世界一流大学科学家教授团队一起创新创业！

六、深圳湾硅谷成长历程
当今全球竞争日益激烈，尤其是在科技领域，创新已经成为了决定国家经济未来走向的关键。技术创新、产业升级、市场竞争力的提升，才是推动国家经济长期健康发展的关键因素。政府的角色是创造一个良好的市场环境，激发企业的活力，而不是频繁干预市场，依赖刺激政府的政策只能让经济在短期内维持“表面的繁荣”，而失去了创新的动力，就会在全球竞争中处于下风。深圳作为全国最年轻的城市，人口平均年龄只有33岁，通过魔幻般的“丛林法则、物竞天择”市场经济环境，正在孕育更多的以“大疆”为代表的第三代创新型企业，这些科技项目发明者一般不是向企业转让其技术成果，而是组建创新创业团队成立公司，寻找并发现优秀的人一起做有挑战的事，而不仅仅是一个商业机会，深圳拥有中国最好的市场经济环境，“来了就是深圳人”正在激励更多的大学生来深创业，这一现象走在中国大中城市的前列，成为新一代青年人向往深圳的新景象。

深圳高新区核心园区坐落在“深圳湾”这片神奇的土地，从一个渔村填海区蝶变为“中国最具硅谷气质湾区”，核心面积仅有11.5平方公里，截止2019年，经过25年的发展，创造出GDP超过3000亿约占全市20%，培育3000多家国家高新技术企业，境内外上市企业150多家，孵化了大量的科技型中小企业和创新创业人才，成为全中国创新资源集聚、创新成果显著、创新氛围浓郁、创新环境优越的高科技产业先行示范区。三航研究院是2011年经政府批准设立的非盈利性国际技术创新机构，三航团队生长于深圳湾并伴随着深圳高新区的成长，三航是深圳高新区发展的见证者与实践者，不断总结深圳高新区“创新的沃土、成功的家园”的发展理念，认识高科技企业内在生长的规律，发现高科技领军企业的成功密码，寻找高科技产业未来的发展前景与机遇，正在帮助更多的高科技初创企业，培养更多的青少年……