【新媒体客户岗】
一【基本要求】
1、具有本科及学士学位以上的，年龄一般在35岁以下，个人喜欢或具有市场经济发展的理念，尤其对高科技企业新产品的市场营销、渠道推广、精准客户、直播带货等感兴趣。
2、个人具备“独立思考、独立工作、独立价值”工作能力，若工作习惯优柔寡断者请勿应聘。
3、个人具有创新意识与创业精神及内驱力，饱满的工作热情和自燃型性格，喜欢在变化/动态/问题中捕捉各种市场与商业机会，有创业或商业赚钱的经历优先。

若你不符合以上3点基本要求的，请勿投简历，以免浪费双方宝贵的时间；本单位人才招聘不同于社会普遍的传统企业，请你务必认真阅读以下招聘岗位全部信息，三航是国家和深圳认可的培育并孵化高科技项目公司平台，若你认为自身喜欢、认可并愿意接受这样的工作内容，再决定投递简历，面试流程与传统企业也是不一样的。谢谢！

二【岗位要求】
（一）本岗位引进人才年龄一般在35岁以下，所学的市场营销、AI大数据、新媒体等相关专业，自愿投身于高科技创新创业公司，对高科技新产品的市场营销、渠道推广、精准客户、直播带货等感兴趣，面向全球海内外市场。围绕高科技企业新产品市场营销，开展新媒体AI客户营销，实现客户引流工作，负责线上和AI平台的搭建、设计创意、宣传广告、撰写新闻稿、短视频等新媒体矩阵的宣传，联合项目经理岗位完成线上线下市场营销的目标与任务。
（二）该岗位工作内容与目标及任务，主要包括：1、每天参加接待来访高科技企业星级客户并当天发布新闻稿，每天更新线上的宣传内容和平台运营。2、每周撰写并发布吸引高科技企业星级客户群体的宣传稿/新闻稿/短视频等内容1篇以上，每周及时完成相关的宣传稿，并须在周六之前发给有关的客户群体与渠道；3、每月更新创新圈空间设计/活动/科技宣传，不断完善品牌的宣传内容与风格；4、每周对接国家/省/市/区政府部门，申请相关的资质或经费扶持或平台机构，同时对接新闻媒体等社会宣传类机构。5、通过网站/公众号/公众网络/国内外媒体/广告等线上方式，线下和空间资源等进行营销与宣传，熟悉网络营销相关工具的运用，包括：淘宝/亚马逊/公众号/微博/网络营销等，有独立开展大数据营销的成功经验或案例和营销具体收入者优先。6、围绕星级客户群体开展多维度的宣传实现线上引流，每周召开项目新产品发布与路演活动，每日负责更新线上单位宣传内容与线上平台的日常运营，每周完成吸引星级客户的宣传稿1篇，参加接待来访星级客户并当天发布新闻稿，做好项目公司对外宣传平台和设计工作，以自身岗位能力完成创新园每月的目标与任务。7、AI营销岗负责通过AI先进科技方式建立矩阵式营销渠道，以自身岗位能力完成创新园每月的目标与任务。首先项目产品的星级客户分类与群体清晰的基础上，利用人工智能技术搭建线上数字矩阵营销体系，针对项目产品开展专业的市场与客户的营销，早日完成“0-1与1-10和10-100”三个阶段的目标市场与任务。8、市场客户岗每日每周推进项目或产品面向三/四/五星级客户群体开展AI营销、活动、渠道等重点工作，充分发挥个人优势的“八仙过海”的能力，同时解决客户的接待、拜访和合作谈判等问题，完成签约实现经济收入，完成岗位要求的业绩和量化目标及任务。

三【成长路线】
1、新职员具有三大业务所需的专业与能力及素质，以科学家团队为伍共同创业，承担项目经理岗位角色，能够达到项目所需的月度/季度/年度市场业绩或客户合作目标，三航为新职员提供国家/省/市政府人才引进的政策，凡在高科技创业项目工作满四年，经过专家评审与推荐成为高科技创业项目核心成员，有望培育成为第三代创新企业家。
2、新职员试用期满，三航可解决户口人事关系迁到深圳；三航设有党支部，新职员可迁移党员关系。
3、新职员通过研究院平台享有国家/省/市/区等人才引进政策，符合政府要求条件的人才享有相应的待遇。包括：人才各类补贴、住房保障申请、子女读书、高层次人才引进等政策。

四【薪酬待遇】
1、正式职员：新职员按照单位工资薪酬体系进行评估，项目经理在双方约定的时间内达到基本薪酬+业绩提成+项目奖金的年薪要求。若新职员个人原因暂未达到岗位业绩要求的，按照单位工资标准体系给予基本工资薪酬待遇，须在指定时间达到基本年薪的目标。
2、应届毕业生：按照个人毕业院校排名+学历层次并参照单位工资标准体系评估给予相应的工资待遇，高于社会相关岗位工资平均水平，重点培养成为高科技项目经理。
3、大学生实习生：毕业的研究课题与论文方向，以科技成果产业化项目为基础，优秀实习生有机会得到政府经费的扶持或社会投资者的资助。三航研究院落实大学生创新创业保障政策，毕业后创业的大学生可按规定缴纳“五险一金”，给予学生实习生每月相应的工作补贴，以学分制计算。实习期满六个月以上且表现优秀者，有机会得到教授对创业项目的认可或推荐到国内外TOP100大学深造。

五【人才引进程序】
1、三航研究院作为致力于发起创立和孵化并培育高科技项目公司（每年约20家）的创新机构，承担品牌宣传同时统一发布人才引进与招聘信息，本单位欢迎应聘者提供详细的个人经历或成功案例资料，同时若有教授/社会知名人士的推荐择优录取。
2、三航人才引进与招聘根据新职员专业方向与能力和高科技项目公司的人才需求，由三航所属高科技公司与新职员签订符合政府规范的劳动合同关系。
3、每周举办人才沙龙与招聘活动，内容与形式如下：
1）主题：第三代创新企业家成长之路人才论坛；
2）时间：每周六下午15:00（遇法定节假日除外）；
3）地点：三航科技大厦14楼演讲厅；
4）人员：面向20-35岁有创新创业想法的年轻人（限20名）；
5）邀请对象：通过线上或社会公开的方式，举办人才招聘暨项目对接活动，聆听个人感兴趣的科技项目PPT，找到兴趣、能力和发展方向相吻合的项目。
6）议程：每周做一个项目主题活动，主持人/项目经理演讲/提问互动/自由茶吧（参考项目答辩形式）。
7）欢迎有意者通过邮件提交职位申请，将本人简历、所获荣誉和工作业绩等资料发至hr邮箱，大学生能够提供教授推荐信的优先考虑。
8）职位福利：出国游、五险一金、绩效奖金、项目奖金、节日福利、年终分红、股票期权、优秀员工奖金
9）职位亮点：与世界一流大学科学家教授团队一起创新创业！

六【三航成长的故事】
当今全球竞争日益激烈，尤其是在科技领域，创新已经成为了决定国家经济未来走向的关键。技术创新、产业升级、市场竞争力的提升，才是推动国家经济长期健康发展的关键因素。政府的角色是创造一个良好的市场环境，激发企业的活力，而不是频繁干预市场，依赖刺激政府的政策只能让经济在短期内维持“表面的繁荣”，而失去了创新的动力，就会在全球竞争中处于下风。
深圳作为全国最年轻的城市，人口平均年龄只有33岁，通过魔幻般的“丛林法则、物竞天择”市场经济环境，正在孕育更多的以“大疆”为代表的第三代创新型企业，这些科技项目发明者一般不是向企业转让其技术成果，而是组建创新创业团队成立公司，寻找并发现优秀的人一起做有挑战的事，而不仅仅是一个商业机会，深圳拥有中国最好的市场经济环境，“来了就是深圳人”正在激励更多的大学生来深创业，这一现象走在中国大中城市的前列，成为新一代青年人向往深圳的新景象。
深圳高新区核心园区坐落在“深圳湾”这片神奇的土地，从一个渔村填海区蝶变为“中国最具硅谷气质湾区”，核心面积仅有11.5平方公里，截止2019年，经过25年的发展，创造出GDP超过3000亿约占全市20%，培育3000多家国家高新技术企业，境内外上市企业150多家，孵化了大量的科技型中小企业和创新创业人才，成为全中国创新资源集聚、创新成果显著、创新氛围浓郁、创新环境优越的高科技产业先行示范区。三航研究院是2011年经政府批准设立的非盈利性国际技术创新机构，三航团队生长于深圳湾并伴随着深圳高新区的成长，三航是深圳高新区发展的见证者与实践者，不断总结深圳高新区“创新的沃土、成功的家园”的发展理念，认识高科技企业内在生长的规律，发现高科技领军企业的成功密码，寻找高科技产业未来的发展前景与机遇，正在帮助更多的高科技初创企业，培养更多的青少年……