岗位职责：
一、新技术导入：根据公司战略定位、业务重点，引进并消化同行业新技术；
二、团队管理
1、学习、宣贯、践行公司的企业文化；
2、制订本部门工作目标与计划，并组织实施；
3、完善部门组织建设，包括修订、完善部门职责，优化岗位设置及职责;
4、开展部门团队建设，包括考核与评估、培养优化、团队氛围提升，以及参与人员引进等;
5、组织开展本部门知识管理相关工作，包括知识学习、实践、传承等。
三、 新品开发：负责开发零件工艺和模具设计
四、模具图纸管理：量产产品的工模具图纸整理与优化
五、新产品图纸绘制：根据客户提供的样品或是图纸转化为公司内部图纸
六、图纸管理：产品图纸发放与回收
七、工程变更管理：工程变更的审批与图纸的变更管理
八、BOM的建立与维护
九、保质保量完成上级交办的其他工作任务
任职资格：
1、学历要求：学历统招本科
2、专业要求：工业、机械及相关专业
3、工作经验：5年以上相关工作经验
4、能力要求：熟悉汽车内饰、车标、机械组装、紧固件等相关产品开发，接受正规和系统的ISO/TS16949知识培训。借助翻译软件能读懂技术标准，熟练使用办公软件及AUTO-CAD，UG等绘图软件。