1.带领区域人员深入学习贯彻公司企业文化、认同企业价值观，增强归属感，树立良好品牌形象，提高企业知名度和美誉度；
2. 领导和管理选址团队，制定区域团队目标和计划，对业绩结果进行追踪，确保团队工作的高效高质量完成；
3.协助总部网规对区域市场进行网络规划精确到项目楼层；
4.协同总部资产管理完成区域到期门店续签；
5.对区域市场选址调研和分析，寻找潜在的商业机会及适配点位，了解市场快餐及竟品信息动态；
6.定期对区域开发进行专业选址拓展业务培训，提高开发的规划能力、执行能力、沟通协调能力及谈判技巧；
7. 负责组织和协调区域人员与其他部门协同配合，确保选址工作的顺利进行，带领团队高质量完成月度，季度，年度目标；
8.负责区域成员梯队建设，有一定的团队带教技巧和管理经验，培养优秀人才；
9.定期对区域已开门店复盘（降本增效）对开业项目的整体进行效益分析，以北极星目标为导向，配合营运需求与甲方洽谈商务条件；
10.对区域开发人员提报上会资料的完整性、可行性进行审核；
11.领导交办的其他工作；
要求：
1.30-45岁，专科以上学历，有知名连锁餐饮品牌从业经历；
2.10年以上开发拓展经验，5年以上区域开发管理经验，具备广泛的商业地产人脉资源；
3.具有较强的商业沟通技巧和市场开拓能力，熟悉所管辖区域商圈；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备独立解决问题的能力，能接受高强度工作压力；
5.熟悉规范化的店铺开发流程及相关法律法规，具备商业地产及餐饮相关专业知识，开发拓展管理、计划执行、流程培训指导及监管能力；
6.能够随时了解并掌握最新项目动态及市场变化，有较强的市场调研分析规划能力，对行业市场信息有准确的判断能力；