岗位职责：
1、招聘计划与执行：根据公司的业务发展需求和人员编制情况，制定并执行招聘计划，确保按时、按质、按量完成招聘任务，满足各部门及各门店的用人需求；
2、渠道管理与拓展：全年招聘费用的把控，招聘渠道的开发、维护和管理，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等，及时发布招聘信息，筛选简历，提高招聘效率和质量；
3、简历筛选与面试安排：对收到的简历进行初步筛选，确定符合岗位要求的候选人名单，并及时与候选人沟通，安排面试。同时，协调复试官和候选人的时间，确保面试顺利进行；
4、 面试与评估：参与岗位的初试工作，协助复试官对应聘者进行专业知识、工作经验、综合素质等方面的考察和评估，记录面试情况和结果，为用人部门提供决策参考。
5、 入职与人才储备：负责新员工的入职部分手续办理，包括发放录用通知、收集入职人员相关资料、安排人员对接入职培训等，确保新员工顺利入职。同时，建立人才储备库，对未录用的优秀候选人进行跟踪和管理，为企业未来的人才需求做好准备。
岗位要求：
1、 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、 工作经验：有1-3年招聘工作经验，熟悉零售行业招聘流程和特点者优先；3、 专业技能：熟练掌握招聘流程和面试技巧，能够独立完成招聘工作。熟悉各种招聘渠道和招聘工具的使用，如招聘网站、社交媒体等。具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作；
4、 个人素质：具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，细心周到。具备良好的团队合作精神，能够与同事密切合作，共同完成招聘任务。具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，适应企业的发展变化；
5、 行业知识：了解零售行业的发展趋势、市场动态和人才需求情况，对零售行业的各个岗位有一定的认识和理解。
我们提供：
* 完善的假日制度：法定节假日+8小时工作制
* 良好的学习晋升平台：带薪培训+公平晋升机制
* 极具竞争的薪资福利：工龄工资+团建活动+员工生日福利+不定期组织活动+带薪年假
工作地址
江西省南昌市青山湖区洪都大道299号高能首座二楼小天才