岗位职责：
1.制定分公司业务管理制度、奖惩办法，对催收员工进行培训、监督、考核；
2.调动团队氛围，培养及提升员工的催收技能，指导团队成员的工作情况，对遇到的问题进行合理的建议及指导；
3.带领团队成员完成信用卡逾期催收工作；
4.制定每日、周、月催收计划及目标，根据公司月度总目标及时分配员工个人的目标值；
5.根据风险控制管理要求，降低催收过程中可能会遇到的风险；
6.对催收团队整体工作状况进行分析、总结、汇报；
7.完成上级领导赋予的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，具有3年以上信用卡或金融产品相关催收工作经验，2年以上的催收团队管理经验；有招、浦股份制银行项目经验优先考虑，薪资可谈；
2.熟悉国家金融行业法律法规；
3.具备良好的职业操守，责任心以及抗压能力；
4.善于沟通，具备较强的谈判技巧及较强的团队管理能力。