岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.具有1年以上招聘相关工作经验，本科及以上学历
2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道
3.具备良好的沟通交流能力;
4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
5.有销售岗招聘经验优先
福利待遇：
1.上班时间08:30-12:00,13:30-17:30，周末双休，法定节假日跟国家保持一致
2.提成制薪酬，收入无天花板，不定期培训
3.工作氛围轻松，扁平化管理