（一）任职资格
1、2024/2025届环境工程、给排水科学工程等环境相关专业应届毕业生，本科及以上学历；
2、掌握专业理论知识与操作原理，具有较强的学习能力；
3、良好的沟通协调能力，吃苦耐劳并能够快速适应环境；
4、熟练使用CAD等绘图软件，熟练使用office办公软件。
（二）培养方案
根据个人职业规划与优势，结合公司业务发展，制定管培生专项培养通道。专业导师一对一带教，半年项目锻炼培养，季度专项考核，表现优异者作为公司核心业务骨干进行培养提拔。
管培生—项目轮岗晋升（不同项目组长、副班、班长、工程师助理、部长助理）—项目经理/副经理—副总/总工
（三）福利待遇
1、薪资
提供行业内具有竞争力的薪酬：月薪6K-12K，年终绩效奖金
2、福利
（1）生活住宿：提供免费的食堂和员工宿舍；
（2）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、商业意外险、住房公积金。
（3）假期休假：带薪年假、国家法定节假日；
（4）活动福利：国内旅游、健康体检、球类竞技、拓展培训、评优表彰等。
（5）其他津贴：污水津贴、工龄工资、节假日福利补贴、高温津贴、年休假