工作职责
1 产品研发：
◦ 负责磁元件（如变压器、电感器、电抗器等）的设计、开发与优化，满足新能源、5G及智能设备等领域的性能需求。
◦ 基于客户需求，设计定制化磁元件方案，提升产品竞争力。
2 技术验证：
◦ 进行电磁性能测试、可靠性验证及失效分析，确保产品符合国际标准（如RoHS、UL）。
◦ 使用仿真软件（如Ansys Maxwell）优化设计，缩短开发周期。
3 技术创新：
◦ 参与新材料、新工艺的探索与应用，推动低功耗、高效率磁元件开发。
◦ 申请专利，保护核心技术，提升企业技术壁垒。
4 跨部门协作：
◦ 与市场团队沟通客户需求，快速响应市场变化。
◦ 与生产部门合作，优化产品工艺，确保量产可行性。
5 技术文档：
◦ 撰写设计方案、测试报告及技术文档，支持产品认证及客户审核。

1 专业技能：
◦ 熟悉磁元件设计原理，掌握电磁场分析、电路设计及热管理。
◦ 熟练使用EDA工具（如Altium Designer）及电磁仿真软件（如Ansys、COMSOL）。
◦ 了解磁性材料（如铁氧体、纳米晶）特性及应用。
2 测试能力：
◦ 熟悉LCR测试仪、阻抗分析仪等设备的操作。
◦ 掌握可靠性测试方法，了解EMC/EMI相关标准。
3 软技能：
◦ 良好的团队协作与沟通能力，能快速响应客户需求。
◦ 较强的学习能力，跟踪新能源、5G等行业技术趋势。
◦ 创新思维，具备解决复杂技术问题的能力。

任职资格
1 教育背景：
◦ 本科及以上学历，电子工程、电气工程、材料科学或相关专业。
2 工作经验：
◦ 2-5年磁元件或电子元器件研发经验，有新能源、通信行业项目经验者优先。
◦ 应届硕士/博士毕业生，具备相关实习或项目经验者亦可考虑。
3 语言能力：
◦ 良好的英语读写能力，能阅读国际技术文献，CET-4及以上。
◦ 具备英语口语能力者优先（便于与海外客户沟通）。
4 其他要求：
◦ 熟悉ISO9001等质量管理体系，了解出口产品认证流程。
◦ 有专利申请或技术论文发表经验者优先。

薪资与福利
1 薪资水平：
◦ 年薪20-50万元（根据经验和能力调整），行业内具有竞争力。
◦ 绩效奖金+项目分红，成功开发新产品可获额外奖励（5-20万元/项目）。
2 技术激励：
◦ 专利奖励：牵头负责的每项授权专利奖励0.2-1万元。
◦ 提供技术成果转化分红，激励创新。
3 职业发展：
◦ 清晰晋升通道：工程师 → 高级工程师 → 技术主管 → 研发总监。
◦ 定期参与行业顶尖展会（如慕尼黑电子展），接触前沿技术。
4 本地化优势：
◦ 提供住房补贴（1000-2000元/月）及交通补助，降低生活成本。
◦ 内陆地区宜居环境，生活压力小，工作生活平衡。
5 培训与支持：
◦ 入职后提供专业培训，邀请行业专家指导，快速提升技能。
◦ 与高校/科研机构合作，提供产学研项目参与机会。
6 团队文化：
◦ 开放创新的工作氛围，鼓励提出新想法，设立“创新提案”奖励。
◦ 定期团建、节日福利，增强团队归属感。