岗位职责：
1.根据学校年度用人计划，协助学院/部门制定教师、科研人员、行政岗等招聘方案；
2.审核用人部门提交的岗位需求（如学历、职称、研究方向等），确保符合高校人事政策。
3.维护高校人才招聘网站、学术论坛、博士社群等垂直渠道；
4.初步筛选教学岗、科研岗候选人的学术成果（论文、项目经历等）；协调试讲等高校特色考核环节；组织跨部门面试
5.办理录用审批、薪酬谈判
任职要求：
硕士研究生学历及以上，人力资源相关专业，有相关3-5年招聘经验