岗位职责：
1、全面负责已签约项目（外包或派遣）的落地与交付管理。
2、作为项目接口人，协调公司内部招聘、入职、客服团队与客户企业HR部门之间的对接。
3、监控项目运营质量，处理项目执行过程中的突发问题与员工纠纷，确保服务流程顺畅、合规。
4、定期进行项目复盘，输出服务报告，推动项目持续优化，提升客户黏性。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上人力资源项目管理、员工关系管理或工厂生产管理相关经验。
3、熟悉劳动法、劳动合同法及劳务派遣相关规定，具备出色的现场管理和协调能力。
4、责任心强，做事严谨，善于发现并解决问题。
薪资福利：底薪6000元 + 绩效奖金1000元（转正后） + 项目提成，试用期1个月。