工作地点：深圳（常驻）+ 区域出差（约10天/月）
汇报对象：总经理
岗位性质：管理岗位（不涉及销售）

岗位职责：
1、区域管理：负责管辖区域市场团队的组建、培训及绩效管理，监控辖区销售指标达成，定期向总部提交市场分析报告；
2、重大项目介入：深度参与辖区重点项目（客户谈判、方案制定、合同落地），主导跨部门协作，协调技术/供应链资源保障项目交付；
3、战略执行：分解年度营销战略，制定区域季度攻防计划；竞品动态监控，及时调整区域营销策略；
4、高管支持：筹备总经理重要会议，督办战略事项落地；
岗位要求：
1、年龄26到35岁，2年以上团队管理经验（带团队≥5人），独立支持、统筹过重点项目；
2、精通客户开发与大客户谈判，熟练使用办公工具进行市场数据分析；
3、大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先；优秀应届毕业生担任过党员、学生会干部和班长优先考虑；
4、持有C1驾照且实际驾龄≥1年；接受出差和少量应酬；
5、面试通过后，公司会有3个月的系统培训期，包含在试用期内；