此岗要求有猎头经验。
主要职责：
1、根据公司业务需求和人力资源规划，制定招聘计划，并跟踪招聘计划实施进度；
2、开发和维护招聘渠道，包括线上招聘平台、猎头公司、校园招聘等，确保招聘渠道的多样性和有效性；
3、组织和实施招聘活动，包括简历筛选、面试安排、录用决策等，确保招聘流程的顺畅和高效；
4、优化招聘流程，提高招聘效率和质量，降低招聘成本；
5、建立和维护人才储备库，定期更新和维护人才信息，为公司未来发展提供人才支持；
6、评估招聘效果，定期分析招聘数据，提出改进措施和建议；
7、与用人部门保持密切沟通，了解用人需求和招聘标准，提供针对性的招聘解决方案。