一、岗位职责

（一）团队管理与培训

制度遵守：严格遵守公司各项规章制度，确保团队行为符合公司要求。

培训考核：负责部门分管人员的培训与考核，提升团队整体业务能力与综合素质。

（二）招生推广与市场开发

项目推广：负责相关教育项目的招生推广，制定并执行推广计划，确保项目知名度与影响力提升。

市场机会发掘：发掘市场机会，寻找合作资源，拓展推广渠道，提高项目市场占有率。

地推宣传引流：落实好地推宣传引流工作，通过线下活动、传单派发、现场咨询等方式吸引潜在客户。

（三）客户维护与咨询服务

客户维护：维护现有客户，挖掘客户需求，提供个性化服务，增强客户黏性。

进校推广：开展进校推广活动，与学校、教育机构等建立合作关系，扩大项目影响力。

升学就业咨询：提供专业升学就业咨询服务，帮助学生规划未来，提高项目吸引力。

（四）意向学生跟进与转化

跟进回访：定期跟进回访意向学生，了解其需求与顾虑，提供专业解答与引导。

客情关系维护：维护好与意向学生的客情关系，增强其信任感与满意度。

入学引导：做好入学引导工作，协助学生办理入学手续，确保其顺利入学。

（五）代理协议签订与支持服务

协议签订：签订地推代理协议，明确双方权利与义务，确保合作顺利进行。

专业支持：为代理提供专业支持服务，包括培训、资料提供、市场策略指导等。

生源信息跟进：做好生源信息跟进工作，确保信息准确无误，及时转化潜在客户。

（六）任务分配与计划制定

任务分配：做好部门及分管人员的任务分配工作，确保任务明确、责任到人。

计划制定：制定分解落实计划，明确各阶段目标、任务与实施步骤，确保计划可行且有效。

推广任务完成：按要求完成推广任务，确保项目推广效果达到预期目标。

（七）客户资源管理

资源库建设：建立客户资源库，对客户信息进行分类整理、详细记录与定期更新。

日常回访：做好日常回访工作，了解客户需求变化，提供持续服务与支持。

转化率提升：通过有效沟通与服务，提高客户转化率，扩大项目影响力。

（八）学生信息管理

信息更新：做好报名缴费学生的信息更新工作，确保信息准确录入与及时维护。

信息上报：及时将学生信息上报反馈给相关部门，为教学管理、学生服务等后续工作提供有力支持。

（九）工作复盘与总结

日常复盘：每日复盘个人及分管人员工作完成情况，及时发现问题并提出改进措施。

项目总结：每周、每月总结项目推广情况，分析招生业绩，找出问题与不足并制定整改计划。

（十）跨部门协作与沟通

协作沟通：与公司内部其他部门保持密切沟通与协作，共同解决项目推广过程中遇到的问题。

信息共享：及时共享项目信息与资源，促进各部门协同工作。

（十一）完成上级交办任务

任务执行：认真、及时、高效地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

二、任职要求

学历要求：大专及以上学历，有教育行业工作经验优先录取。

能力要求：善于沟通交流，有能力开发新客户，有地推相关工作经验者优先。

素质要求：责任心强，耐心好，执行力强，有团队精神，服从公司工作安排。

技能要求：熟练使用电脑办公软件。

三、薪资详情

薪资范围：8k-15k

职位底薪：面试后确定

社保类型：五险一金

提成方式：按业绩完成情况提成

奖金补贴：底薪+提成+阶段性开单奖励+星级补贴+目标完成奖励

四、公司福利

工作环境：愉悦的工作环境，良好的工作关系。

培训机会：免费专业地培训。

通讯补贴：配备员工手机，报销工作话费。

休假制度：按照招生季度，配有寒假和带薪休假。

团建活动：不定期的户外团建、聚餐。

补充说明

本岗位需承受较高的销售压力，适合目标感强、抗压能力强的人才。

公司提供系统化培训与资源支持，帮助新员工快速适应并成长。

团队氛围开放包容，鼓励创新与改进。

期待你的加入，共创辉煌！