岗位职责要求
1. 税务战略与合规管理
1） 研发、加计税务全周期管理，主导研发项目税务规划：
①立项阶段明确费用归集口径（材料、人工、直接投入、折旧费用等）；
②实施阶段监控研发台账规范性及支撑性依据，确保与税务备案、加计扣除申报一致；
③结题阶段配合审计提供税务资料，经得起税务机关对研发真实性的核查。
④统筹高新技术企业资质维护：
⑤管理知识产权与研发项目的匹配性，确保符合高新企业认定及研发项目条件；
⑥优化研发费用占比、高新收入比例等关键指标，持续享受研发加计高企税收优惠。
2）制定公司税务战略，优化税务成本结构，降低税负，确保税务合规；
3）研究行业税收政策动态（如新能源汽车、高企、研发加计相关税收政策），指导企业享受政策红利；
4）重点在高企、研发加计涉税领域有规范研发业务及财务核算的经验和能力，经得起科技和税务口的检查；
5）统筹全公司税务申报、税款缴纳、税务备案等工作，确保准确性及时效性。
2. 税务风险防控
1）建立税务风险预警机制及指标体系，定期开展税务风险检查；
2）应对税务稽查、税务争议事项，维护企业合法权益；
3）审核重大合同、交易架构的税务合规性，规避潜在风险。
3. 税务筹划与成本优化
1）结合企业业务模式（如跨境贸易、关联交易），设计合法税务筹划方案；
2）优化供应链、研发、投资等环节的税务成本（如转让定价、税收协定应用）；
3）指导子公司/分支机构税务管理工作，实现集团税负整体优化。
4. 跨部门协作与对外沟通
1）协同财务、法务、业务部门制定税务相关制度及流程；
2）对接税务机关、会计师事务所等外部机构，建立良好沟通渠道与合作关系，税务争议沟通；
3）组织内部税务培训，提升全员税务合规意识。
4.集团税务统筹与合规
1）垂直涉税管控：
①制定集团统一税务政策（如发票管理、关联交易定价规则），监督分子公司执行；
②建立集团税务风险预警机制，定期开展子公司税务健康检查（重点：跨境交易、关联往来）。
2）横向协同：
①协调母公司总办、财务核算、研发、生产、工艺、劳资等部门，确保研发费用归集与加计扣除的业财税一体化；
②指导子公司处理区域性税务问题（如地方性税收返还政策应用）。
5. 团队管理
1）组建并培养专业税务及核算团队，制定绩效考核标准。推动集团税务资源共享（如税务人才池、政策数据库），协调各子公司税务合规与筹划；
2）统筹税务信息化系统建设，提升管理效率。
3）针对公司财务人员开展研发税务、集团涉税合规等专项培训，建立集团税务知识库（如政策解读、风险案例），提升全体财务人员专业能力
任职要求
1. 教育背景
1）本科及以上学历，财务、税务、会计、经济或相关专业；
2）具备注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）或同等职业资格者优先。
2. 工作经验及能力
1）5年以上税务管理相关工作经验，3年以上制造业（优先汽车行业）税务团队管理经验；
2）熟悉汽车零部件制造环节的税务管理特点，具备研发、加计税务核算及税务筹划和管控经验、增值税、企业所得税，汇算清缴等涉税实操及筹划经验；深度掌握《高新技术企业认定管理办法》《研发费用加计扣除政策指引》等文件，且能快速理解研发技术术语并转化为税务管理语言及业务动作，能精准判断政策适用边界及公司业务如何配合与呈现；对汽车零部件制造行业研发周期长、跨地区协作多的特点有深刻理解，能设计适配的税务管理流程；具备多项目并行管理能力，能同时应对集团总部与分子公司的税务需求。较强的业财税融合思维；擅长跨层级沟通（从子公司基层税务岗到集团高管），推动政策落地；对数字敏感，能通过税务数据分析发现优化空间（如不同子公司加计扣除效能对比）。有主导汽车行业重大研发项目税务筹划案例（如GJ级技术中心申报）优先；
3）有大型集团企业税务统筹经验者优先。
3. 专业能力
1）精通中国及国际税收法规政策，熟悉汽车行业税收优惠政策（如研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠等）；
2）具备税务筹划、税务风险管控、税务稽查应对等全流程管理能力及经验；
3）熟悉制造业业务流程，如采购、生产、销售、进出口等，与税务关联点；
4）熟练使用ERP系统（如鼎捷、金蝶、用友SAP、Oracle等）及税务管理软件，具备数据分析能力。
4、职业素养
1）高度责任心、原则性强，严守企业机密与职业道德；
2）具备敏锐的政策解读能力和风险预判能力；
3）能适应高强度工作，具备处理复杂税务问题的抗压能力及跨部门协调能力和沟通能力；