1.性别不限，年龄30-40岁，大专以上学历，具有优秀的沟通及团队协作能力；
2.协助总经理制定销售战略，独立组织实施销售计划；
3.独立制定全年销售预算，控制销售工作的完成进度；
4.分解销售任务指标，制定责任、费用、销售业绩，调整销售运营政策；
5.参与公司各项规章制度的制定及贯彻执行；
6.负责运营团队培训、考核、人才梯队建设工作；
7.组织部门开展多种销售手段完成销售任务及回款。