岗位内容：
1. 管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2. 策划、实施流程和政策，以确保高效率和生产力。
3. 分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4. 管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。
5. 协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
任职要求：
1、要求本科及以上学历，管理学、企业管理、工业工程、工商管理、计算机科学等相关专业优先。
2、具备5-8年及以上流程管理、运营管理、质量管理或相关领域工作经验，有大型企业流程体系搭建或端到端流程优化实战经验者优先。
3、有跨部门复杂流程项目（如供应链优化、客户服务流程再造）推动经历，能独立主导流程变革项目者优先。
4、熟悉所在行业（如制造业、互联网、金融、零售等）的业务模式与核心流程，有制造业同行业经验者优先。
5、具备强资源协调能力，能推动多部门达成流程共识，解决跨部门流程冲突。
6、系统思维强，能从复杂业务场景中定位根因，输出结构化、可落地的流程优化方案。
7、善于向管理层、业务部门传递流程价值，具备非职权影响力，能推动流程变革落地。
8、以结果为导向，以“提效、降本、控风险”为目标，关注流程优化的实际业务价值。