岗位职责：
1、销售管理：
a.目标管理：承接所负责区域的销售目标，下达至区域内业代人员销售目标，并督促目标达成；
b.过程管理：定期巡店并指导区域内业代员的销售及开拓工作，跟进销售目标进度提升终端售卖；
c.数据分析：负责所辖区域/系统销售数据的收集、整理和分析，发现/反馈系统或终端销售趋势和问题 。2、招聘及人事：协助人资负责所辖区域业代队伍招聘、汰换及日常管理，根据招聘标准、招聘计划确保业代人员到岗率的达成；同时负责区域内业代的考勤与排班管理。3、市场研究：汇总反馈区域市场终端信息、相关活动数据、竞品动态和客户需求，为公司决策提供市场数据支持。
4、薪酬绩效管理：根据业代人员的薪酬方案每月核实及提交业代员的销售数据；调研竞品业代员薪资情况，反馈部门负责人，协助提高业代人员的积极性和工作效率。
5、团队管理：确保团队目标的实现，监督和指导业代人员的工作，每周、每月组织区域业代人员周会、月会数据复盘与培训，促进团队之间协作沟通，激励业代人员的士气，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、中专及以上学历，快消行业业代人员（促销员）管理3年以上工作经验；26-45岁
2、熟练使用办公软件，PPT\EXCEL，逻辑思维好，主动热情。
3、健谈、皮实，性格开朗大方。