岗位职责：
1、战略规划与业务布局：负责制定并实施公司在人力资源企业保理融资业务领域的应收账款保理业务整体发展战略，统筹业务资源，推动业务规模化发展。
2、团队管理与业务推动：领导业务团队开展应收账款保理业务的拓展，指导团队成员完成目标客户的开发、尽职调查、融资方案设计与落地，确保业务目标达成。
3、风险管控与项目评审：主导对重大项目的风险评估与评审，审定尽职调查报告及融资方案，构建并完善业务风控体系，确保资产质量与资金安全。
4、产品与模式创新：结合行业发展趋势，组织设计多种应收账款融资模式（如明保理、暗保理、反向保理等），不断优化产品结构，提升市场竞争力。
5、跨部门协同与资源整合：协调风控、法务、资金等部门，推动项目合规高效落地，建立并维护与平台、站点、金融机构等多方合作关系。
6、市场研究与政策洞察：深度洞察外卖及劳务行业生态、平台政策及账期特征，定期输出行业分析报告，为业务决策提供支持。

任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，金融、经济、法学、财务或供应链管理等相关专业优先。
2、工作经验：具备3年以上保理、供应链金融、对公信贷或应收账款融资领域经验，其中至少2年以上团队管理或重大项目负责经历；
3、行业经验：熟悉人力资源企业保理融资业务，有劳务服务机构资源优先；
4、核心能力：具备出色的战略规划、商务谈判、风险识别和资源整合能力，能够带领团队在复杂业务环境中实现突破；
5、综合素质：结果导向，具备较强的决策力、沟通能力和团队凝聚力。