电销总监：从0到1，执掌新增长引擎，成为业务合伙人！
岗位职责：
1、制定电销业务的整体发展战略、阶段目标及落地路径图，明确在全国市场的布局节奏（重点省份优先）。
2、深度分析公司现有客户资源、产品优势及市场数据，规划电销团队的产品线重点、客户分层和盈利模型。
3、全面负责电销中心的筹建，包括人员规划、岗位设计、招聘标准制定及核心骨干的招募。
4、建立完善的培训体系（企业文化、产品知识、销售技能、合规风控），确保新员工快速上岗并具备战斗力。
5、主导搭建电销核心运营体系。
6、将公司业绩目标科学分解至团队、小组及个人，建立日、周、月、季度的目标追踪与复盘机制。
7、将电销挖掘的精准意向客户、市场动态信息，高效转交给线下团队进行深度跟进与服务，提升整体成交率。
任职要求：
1、3年以上电销经验，其中至少1年以上电销团队全面管理经验（团队规模30人以上）。
2、具备从0到1成功搭建电销团队并实现规模化盈利的完整经验者优先考虑。
3、有B2B销售、会员服务、金融信贷、互联网教育、大健康产品等复杂品项、高客单价电销经验者优先。
4、卓越的运营与执行能力： 不仅是战略家，更是能将战略分解为可执行动作，并狠抓细节落地的“超级执行官”。