工作职责
1、全面负责公司人事基础运营（员工入、离、转、调及档案的管理）工作，保证用工流程化、标准化，有效规避用工风险；
2、负责公司考勤统计、核对及月报管理；
3、负责公司员工社保作业管理及业务对接，适时获取社保相关政策信息，为公司社保管理提供有效咨询及建议；
4、协助人事主管推进招聘、培训工作，确保招聘效率，提高工作技能；
5、协助人事主管做好员工关系管理，节日福利定制及活动落地实施；
6、负责公司内部GSP合规作业管理；
7、其他上级交办的各项工作任务
任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理专业
2、熟练使用办公软件
3、有较强的学习能力及沟通能力
职位福利：五险、定期体检、节日福利、法定假期