职位描述
一、工作主要内容:
【国金资产模式对行业新人比较友好,请仔细阅读】
简单地说:利用自身及公司优势,促进客户开户使用国金证券(股票代码600109)交易购买产品等,后期持续为客户提供高质量服务,为客户投资理财保驾护航。
1.拓客:线上获客,或者拓展公司分配【银行】,亦或是主寻找的渠道,积累客户
2.服务:以专业素养和能力持续服务客户,如答疑解惑、业务辅助、资讯提供、配置建议等
3.工作时间:9:00-17:00,周末及法定节日休息
二、要求
1.具有基础经济学理论知识,考过【考过证券从业】,后面还需要考期货基金等,海量专业知识需要学习,【入职前期有可能需要每天工作外时间+2小时学习和工作,这样业绩才有更大机会转正】
2.心态成熟,谋求稳健持续发展和个人理财能力提升(证券业非常成熟,赚不了快钱,但是可以持续稳定获得收入和职位提升)
3.【本科学历,学信网可查】
4.如果您想来这个岗位,请下定决心,【半年内考核目标是新增资产300+万,1200万全年资产考核】,如果只是想尝试一下,多半只是试一试,然后换一个公司,意义真不大。
5.国金主要考核【资产】,对基金考核要求非常低,对资源不足的跨行或者经验不足者【比较友好】
三、收入收获
(一)、收入
1.收入构成:4800底薪起(不同定级不同4800-15000)+餐补话补+营业部提成+总公司奖励,正常入职1年内综合工资破万,优秀者半年内
【提成包括:资产奖、开户奖、有效户奖、两融奖、基金销售提成、两融息差、专项奖励等】
2.福利:五险一金、额外全报销医疗保险、餐补、话补、过节费、高温补贴等
3.事业伙伴,入职有人带,只要能沉下心,好好学习,愿意付出,转正?涨薪?升职?--不过是顺其自然的结果
(二)、收获
1.钱途。【优秀者入职半年工资就可能破万,工资持续提升,上不封顶】
2.前途:国金近10年来将冲刺头部券商,公司体量,业务量,业务支持都会有质和量的提升。
A.管理路径:理财顾问-团队长-经理-总监-(新)营业部负责人
B.专业途径:理财顾问-投资顾问(存量客户维护)
C.外部路径:友商管理、基金经理、私募盘手等
3.开心职场
【90后职场文化:开心,收入职业前景好,工作价值认可高,弹性工作不加班生活工作兼顾】
【总结:】
1、薪资:弹性高,上不封顶,优秀者半年内能破万
2、福利:节假日福利;节假日不调休
3、培训:专业培训,团队带教
4、日常:不定期的团建,员工聚餐,优秀员工表彰大会;
5、氛围:年轻团队,颜值高;
6、管理:扁平化管理,无办公室勾心斗角;
7、晋升:不论资排辈,能者居之。
职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金、餐补、补充医疗保险、带薪年假、不加班、周末双休
职位亮点:弹性工作、强压力高成长高收入、职场空间大
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕