岗位职责：

1、全面负责亚马逊项目管理工作，为公司制订亚马逊平台运营规划和目标；

2、根据业务发展规划，制定亚马逊全站点的销售策略，量化销售目标、利润目标，并带领团队完成业务指标；

3、负责各站点销售、活动、广告策略规划和投放工作；

4、与横向部门协同合作，通过拉通运营、供应链等部门协同目标达成。

任职要求：

1、大专及以上学历，英语4级以上，专业不限；

2、3年以上亚马逊精品模式经验，精通亚马逊爆款打造、数据分析及其他运营实操技巧，熟悉网上购物和销售、产品推广、 搜索引擎、优化、维护、更新等技能知识；

3、有亚马逊优秀店铺运营案例和团队管理经验；

4、具备较强的管理能力和沟通能力，有团队管理经验人员优先。

员工福利：

1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放；

2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼

司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼

司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼

司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼

司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼

司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼

司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼

3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点；

4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利；

5、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等；

6、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金；

7、生日福利：生日当月享有精美生日礼物；

8、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取；

9、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理；

10、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心；

11、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。