工作内容：
1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
2、管理员工档案，确保员工信息的准确性和完整性；
3、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提高团队效率。（有一年人事工作经验者再沟通；无经验谢绝打扰）
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。
岗位职责：
1. 负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
2. 管理员工档案，确保员工信息的准确性和完整性；
3. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，提高团队效率。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
2. 能够独立处理和解决人事相关问题；
3. 熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。