一、岗位职责：

1、牵头编制公司年度经营计划，依据总公司下达的公司年度经营目标，协助制定各部门、项目年度经营目标，经公司审批后执行；

2、牵头分解公司年度目标任务，落实责任领导及部门，细化工作措施，保障公司经营目标的有效达成；

3、协助领导建立健全计划节点规划、跟踪、考核的全过程体系；公司年度目标、计划节点动态跟踪，发现问题及时进行协调预警、纠偏；编制项目关键节点计划、主项计划；

4、审核各部门提交的专项计划、月计划、周计划；

5、监督检查项目各环节的实际进度，识别项目进度风险，协调影响计划实施的因素，必要时组织调整项目进度计划，保证整体项目进度目标的实现；

6、对计划实施成果进行归档并考核；

7、协助领导，参与梳理各部门、项目之间的权责流程；

8、依据权责，组织业务部门梳理相关制度流程；

9、权责、制度、流程执行情况跟踪；

10、根据公司及业务部门需求，参与动态调整；

11、参与公司年度、半年、月度、周等日常运营会议资料准备工作；

12、参与公司项目启动会等里程碑会议资料准备工作；

13、 配合其他岗位工作，完成领导交办的其他任务。

二、岗位任职条件

1、学历：本科 专业：工民建、企业管理、财务、土木工程等相关专业

2、工作经验

8年以上房地产行业工作经验，其中 5 年以上计划、运营管理工作经验；

3、专业知识

精通房地产开发项目运营管理工作； 熟悉房地产开发项目整体运作程序，国家及地方的有关政策法规熟练；使用办公软件，熟练使用计划软件；熟悉现代企业经营管理模式、房地产开发、建筑、设计、统计、财务等 。

4、能力素质

敬业负责、沟通能力、计划执行、抗压力强、组织协调、关注细节、全局观念、公平、公正、 敢于直视问题、敢于正确执行绩效考核。