岗位优势：
1、公司不是代运营
2、公司各平台都有自己的店铺
3、自有产品、自运营、全盘负责
4、公司及各部门配合度高，个人发挥空间大
5、公司自费为员工提供专业的电商课程学习；
6、有管理岗位晋升空间，优先考虑有管理经验的人员。
岗位职责：
1、负责公司各平台店铺的运营管理，制定运营方案、目标及执行策略；
2、分析店铺日常数据，规划店铺引流款、主打款、利润款的推广侧重点，做好活动的策划实施；
3、根据店铺实情，合理投放和优化营销工具，提高店铺浏览量、点击率、转化率，ROI；
4、定期跟踪评估推广效果，深度分析用户需求，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；
5、完成上级领导交办的其他事情。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，电子商务、市场营销类相关专业优先；
2、5年及以上电商店铺运营实操经验，教育类产品优先；
3、熟悉平台运营规则，熟练使用营销工具（直通车/钻展/淘宝客/快车等），有成功营销经验者优先；
4、具备较强的数据分析、沟通、协调、执行及抗压能力。
福利：双休+五险一金+员工旅游+年假+婚假+节假日福利+水果福利+生日福利+团建活动。
员工培养机制：
1、学习机会：岗前培训+部门内训+公共培训+外出学习（优秀员工）；
2、导师制：一经录用，各岗位会安排导师一对一指导。
晋升渠道（双通道晋升）【每年至少两次晋升机会】：
1、技术晋升：可从标准-高级-资深-专家进行职级晋升；
2、管理晋升：优秀者有机会带团队，做管理，可从主管—高级主管—经理—高级经理—总监进行管理晋升。
股权激励：
1、管理层自带股权，享受公司每年的分红；
2、各岗位的优秀员工可获得公司的年度股权分红；
3、公司每年会组织员工开展股东遴选大会，员工有机会成为股东，并享受公司的股权分红。
（天猫店铺-巨微教育旗舰店）