岗位内容： 1. 协助公司高层制定战略规划并推动执行； 2. 负责市场调研、竞争分析和项目拓展等工作； 3. 监督部门日常运营管理，协调各个职能部门合作开展工作； 4. 针对业务流程及人员结构进行优化改进，并提出有效的解决方案。 任职要求： 1. 具有3年以上储备经理人或者相关行业从业经验； 2. 熟悉企业管理优化流程，有较强的战略规划、组织架构设计能力； 3. 较好的沟通、协作和领导能力； 4. 具备一定的财务、市场、人力资源等方面的知识背景。