岗位职责：
1. 协调公司内部行政事务，推动日常运营工作的高效开展；
2. 支持人力资源相关事务，包括招聘、培训、员工关系等工作的统筹与执行；
3. 参与组织文化建设，营造积极向上的工作氛围；
4. 负责公司重要文件的整理、归档及信息传达工作；
5. 配合完成公司各类会议及活动的筹备与执行。
6. 完成领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1. 具备良好的职业素养和责任心，工作细致、认真负责；
2. 拥有较强的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；
3. 熟悉基础办公软件操作，具备一定的文字撰写与资料整理能力；
4. 有较强的服务意识和团队意识，适应快节奏的工作环境。