岗位职责：
1.负责搬迁至新厂区的安全/行政事项。
2.对接厂区后勤（安保/保洁/食堂/宿舍），优化员工工作环境体验。
3. 管理复杂排班考勤（含倒班/加班），审核数据支持薪资核算。
4. 处理员工咨询/冲突，组织文化活动，推动满意度提升。
5. 确保用工符合《劳动法》及安全规范（如工伤流程/特种作业管理）。
6.协调安全培训、技能提升项目，协助执行绩效考核流程。
7.代表管理层沟通协调，维护内外部关键关系。
岗位要求：
专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
3-5年以上制造业行政人事经验。
熟悉制造业生产流程者优先。