1、负责公司日常行政人事管理，贯彻落实各类规章制度的执行，优化；
2、熟悉人资各大模块，擅长人才梯队建设及员工能力培养；
3、积极提高行政人事部服务效率和业务知识，加强员工的思想教育，切实保证完成各项工作任务；
4、协助部门经理制定和完善公司岗位编制和绩效管理体系的制定、实施和修订；
5、负责外联和商务工作，对外做好与上级主管部门、行业组织等联系合作;
6、承办上级临时交办的事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政、人力资源等相关专业。
2、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件。
3、有亲和力，细心、有责任心，优秀的执行力，良好的职业操守；
4、具备敏锐的应变能力；能处理协调各类突发事宜。
5、有一年以上行政人事主管经验优先考虑。