【岗位职责】
 做好备课工作。做到依据课标钻研教材，制定每堂课授课目标。
 积极探讨适合学生发展的教法学法，做到心中有数、手中有法。
 倡导集体备课，共同研究教材目标，分析教材重难点，交流教学方法。
 实施好课堂教学，使用现代化教学手段，提高教学效率。
 完成作业辅导工作。作业布置适当，难度分层，重视批改环节。
 积极学习教育理论，提高自身业务素质，自觉参加教研活动，立足本岗
位，确定优势与不足，逐渐形成个人教育教学风格。
【入职资格】
 基本要求：
 本科及以上学历，1-3年以上教育工作经验，研究生学历或拥有班主任
带班经验者优先。
 拥有高级中学教师资格证。热爱教育事业，身体健康，有同理心，品行
端正，吃苦耐劳，责任心强。
 乐于接受挑战，能适应高强度工作，有信心有能力教出好成绩。
 业务要求：
 职业道德素养。具有高尚的师德，以身作则、率先垂范、以德立教、以
身示教。具有崇高责任感、事业心。
 文化科学素养。具有广博的学识，不断提升自身的知识素养。做到与时
俱进，开拓创新。
 业务能力素养。具有课堂表现力，全面深入地了解每个学生，有的放矢
地进行工作。结合自身的教学实践，选择课题，积极参加教研活动。
 教育心理素养。在课堂教学中既要袒露“真情实感”，唤起学生的共鸣，又
要“不动声色”，有较强的自我管理能力。
【发展空间】
 业务方向：实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--卓越教师
 管理方向：教师—班主任--学科组长--年级组长—副校长—校长
【福利待遇】
 高额收入
 带薪培训
 五险
 深造学习
 带薪假期
 绩效奖金
 内部晋升
 节假日福利
 旅游拓展等各项文化娱乐活动


职位福利：餐补、补充医疗保险、免费班车、员工旅游、节日福利