一、招聘要求
1、专业技能：
1.熟悉项目全周期管理流程，具备工程类项目内勤、行政或运营支持相关工作经验；
2.掌握档案管理、合同跟踪，会看机械设计图纸，能够独立完成资料审核、图纸审核与归档；
3.了解基础财务知识，具备项目回款跟踪、付款单据处理及成本监督意识；
4.具备较强的数据统计与文档撰写能力，能熟练编制报表、函件及纪要文件。
2、工具技能：
1.熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），擅长数据整理与报表制作；
2.熟悉企业云盘（也如百度网盘、钉盘等）及协同办公系统钉钉、PLM、ERP操作，能
3.熟练进行上诉系统的单据、图号、流程审核、下单、申请的处理；
4.对常用设计软件（如CATIA、SOLIDWORKS、AUTOCAD）及电气设计、编程工具（如EPLAN、博图）能打开浏览；
3、管理技能：
1.具备管理者的性格张力，优秀的组织协调与跨部门沟通能力，能有效推动任务落实与问题闭环；
2.擅长流程梳理与标准化建设，能持续优化部门内部运营机制；
3.具备团队督导与合规意识，能落实纪律检查、履职评估及绩效统计等工作；
4.具备风险预警意识，能主动识别项目与人员管理中的异常并及时反馈；
5.具有培训组织经验，能规划并实施部门制度、模板等相关培训。
二、岗位说明：
本岗位为主管型岗位，直接下属是项目内勤，向工程部部长汇报工作，全面负责项目部门的内部运营支持、人力档案资源的管控核查以及业务流程管控工作，确保项目工程部日常运作规范、高效。主要职责包括：
1.统筹人员管理（入职支持、离职交接、履职检查、纪律考勤等）；
2.维护部门工具、模板及项目档案，确保资料完整、版本统一；
3.跟踪项目回款、审核供应商支付、协助收付款单据处理；
4.负责项目物资编码、采购订单下发与出库申请提交；
5.组织周例会、跟踪任务执行、汇总绩效数据与人力需求；
6.协助进行人力成本核算，并定期组织部门流程制度培训。
三、其他要求
1.大专及以上学历，工程管理、机械及自动化等相关专业优先；
2.两年以上项目运营、部门内务或相关岗位工作的管理经验；
3.工作细致严谨，具备较强的责任心与执行力；
4.具有良好的服务意识与团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏。