1. 团队与技术管理

• 组建、培养和管理一支高绩效的结构设计工程师团队，负责工作分配、技术指导、绩效评估和人才梯队建设。

• 制定并推行结构设计规范、仿真标准、材料选用标准及工艺审核流程，提升团队整体设计质量与效率。

• 负责部门技术规划，引领前沿技术（如轻量化设计、增材制造应用、仿生结构等）的研究与导入。

2. 高端结构系统设计

• 主导重大项目的结构系统架构设计，负责关键模块（如机床龙门/床身、机器人骨骼关节、机械臂）的方案评审与技术决策。

• 领导团队运用SolidWorks, CATIA, UG/NX等进行复杂零部件、大型装配体的3D设计与2D工程图输出。

• 主导基于有限元分析（FEA） 进行的静力学、动力学、模态分析、热力学仿真，对结构刚性、动态特性、疲劳寿命进行预测与优化。

3. 精密制造与集成

• 深度掌握精密机械加工、铸造、焊接等工艺，主导设计评审（DFM），与供应商进行技术对接，解决高精度部件的制造难题。

• 主导样机的装配、调试与设计验证测试（DVT），分析并解决测试中出现的振动、变形、精度衰减等复杂工程问题。

• 负责建立核心结构部件的标准件库、通用模块库，推动产品设计的标准化与平台化。

4. 跨部门战略协作

• 与电气、软件、算法（如运动控制）团队紧密协作，共同定义产品系统规格，确保机械结构与驱动、传感、控制系统的完美协同。

• 参与公司产品技术路线图的制定，从结构视角提供关键输入。

• 向管理层汇报技术进展、资源需求及团队成果。

学历与专业：

• 本科及以上学历，机械工程、力学、自动化等相关专业。

经验要求：

• 3及年以上精密装备结构设计经验，至少2年团队管理或重点项目技术负责人经验。

• 必须具备以下至少一个领域的深度经验：

  • 精密机床/加工中心： 熟悉床身、导轨、主轴箱、刀塔等核心部件设计与精度保证。

  • 人形机器人/工业机器人： 精通轻量化骨骼结构、关节模组（谐波减速器、力矩传感器集成）、运动力学仿真。

  • 大型工业设备/自动化产线： 擅长焊接结构、自动化设备、产线等

• 有带领团队完成从0到1产品开发并成功量产的全流程经验。

• 至少掌握一款主流CAD/CAE软件（如：SolidWorks/CATIA/UG+Nastran/ABAQUS/ANSYS）。

• 精通有限元分析（FEA），能独立领导进行结构优化（拓扑优化、形貌优化）、动态响应分析和疲劳计算。

• 深入掌握材料科学（金属/复合材料）、精密制造工艺（CNC/铸造/焊接）、公差分析及几何尺寸与公差（GD&T）。

• 熟悉常见的传动、导向机构（直线电机、丝杠、导轨）选型与应用。