1. 团队管理与技术领导

• 领导和管理电气工程师团队，负责任务分配、工作指导、技术培训与绩效管理。

• 制定并维护电气设计规范、编程标准、图纸模板及BOM标准，建立和优化电气研发流程体系。

• 负责团队技术能力的提升，组织内部技术分享与培训，培养核心人才。

2. 项目技术管理与评审

• 主导新项目前期的电气技术评估、方案评审与风险识别，制定技术可行性方案及成本预算。

• 审核关键项目的电气图纸（原理图、布局图）、PLC/HMI程序架构、部件选型清单（BOM），确保设计的标准化与最优化。

• 作为高级别的技术支撑，指导和解决项目在执行、调试及售后阶段出现的重大、复杂的电气技术难题。

3. 核心设计与开发

• 负责公司核心产品或重大项目的关键电气技术攻关与程序设计（如复杂运动控制、机器视觉集成、工业通信网络等）。

• 主导公司电气选型资源库、标准程序库、技术文档库的建立、维护与更新。

• 评估和引入新技术、新部件（如新型PLC、驱动系统、IO-Link等），提升产品技术竞争力。

4. 跨部门协作与沟通

• 与机械、软件、项目管理和采购部门紧密协作，确保电气设计与整体方案的协同性。

• 与客户进行高层次技术交流，理解客户需求，并提供专业的技术解决方案和建议。

• 向管理层汇报项目技术状态、资源需求及团队工作成果。

学历与专业：

• 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械电子工程等相关专业。

经验要求：

• 3及年以上非标自动化设备电气设计与开发经验，至少1年团队管理或项目领导经验。

• 具备丰富的汽车行业非标自动化产线（如焊接、装配、检测、搬运等）电气实战经验者优先。

• 有从0到1主导过大型项目电气系统规划、设计、集成到交付的全流程成功经验。

• 至少掌握一种主流PLC系统（汇川系列、西门子S7-1200/1500/TIA Portal，三菱等）的编程、调试和网络配置。

• 精通人机界面HMI、伺服/步进驱动、机器视觉传感器、工业以太网（Profinet、EtherCAT）等工控组件的应用与集成。

• 熟练掌握电气设计软件（如EPLAN、AutoCAD Electrical），具备复杂的电气原理图、柜体布局图审核能力。